Вакансия открыта в компании АО «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ» входящую в Госкорпорацию «Росатом». Общество является многопрофильной организацией, выполняющей значительный объем уникальных проектных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания новейших ядерных технологий, объектов атомной промышленности и энергетики. Наши проекты: АЭС "ПАКШ - 2", АЭС "Эль-Дабаа", АЭС "Сюйдапу" и тд. Мы предлагаем: широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли; официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.; место работы г. Москва в шаговой доступности от ст.м. Курская или ст.м. Чкаловская; график работы с 9.00 до 18.00; расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд); заработная плата: оклад + годовая премии; профессиональное обучение и курсы английского языка; занятия в спортивных секциях по мини-футболу, волейболу, баскетболу, большому и настольному теннису, бадминтону и многое другое. В зону Вашей ответственности будет входить: участие в организации процессов по управлению персоналом для курируемых структурных подразделений; контроль найма персонала в подразделениях в зоне ответственности, работа с ВУЗами по трудоустройству студентов; подготовка предложений и сбор потребностей по обучению и повышению квалификации персонала в зоне ответственности; участие в процессах адаптации персонала и наставничества; организация процессов оценки персонала, формирования карьерных планов, проведения круглых столов в зоне ответственности; организация процесса управления вовлеченностью персонала и корпоративной культурой; акцепт кадровых решений в отношении сотрудников курируемого блока; реализация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности по фактору Оплата труда; анализ сложностей, с которыми сталкивается подразделения и разработка плана решения их; выстраивание коммуникации в курируемых подразделениях. Наши ожидания от кандидата: высшее образование (управление персоналом, экономика и управление); опыт работы HR Generalist или HR BP не менее 2-3 лет в компаниях от 1000 человек; знания всего цикла работы с персоналом; уверенный пользователь Excel и PowerPoint.
Адрес
Москва