Начальник отдела нормирования и статистики

Обязанности: Организация процесса управления подразделением; Методическая и консультационная поддержка нормирования труда научно-исследовательских и опытно-конструкторских, производственных и других работ Общества; Сбор и анализ статистических данных, организации систематической работы по своевременному внедрению разработанных норм и нормативов по труду и обеспечение контроля за их правильным применением; Обеспечение определения и планирования численности работников по количеству, уровню их квалификации на основе норм труда; Проведения оптимизации трудовых процессов, лежащих в основе норм затрат труда специалистов; Создание классификатора объектов нормирования в сфере научных исследований и разработок; Применение совокупности методов и универсального набора методик нормирования труда, адекватных разнообразию работ и условий их проведения в конструкторском бюро; Проведение систематического учета выполнения норм затрат труда и анализа качества норм и нормативов, пересмотр норм, корректировка нормативов, непрерывное обновление нормативно-статистической базы; Привлечение специалистов в качестве экспертов при проведении соответствующих нормативных исследований по установлению значимых нормообразующих факторов; Организация разработки и поддержания в актуальном состоянии нормативных документов, содержащих показатели для оценки качества деятельности отдела. Требования: Опыт работы в промышленности в техническом направлении, в области статистики и нормирования; Нормирование НИОКР; Статистический анализ; Классификация видов работ НИОКР; Разработка профильных нормативных документов. Условия: Место работы: Московская область, пос. Томилино, ул. Гаршина, дом 26/1; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная заработная плата; Социальный пакет (медицинское обслуживание, жилищная программа); График работы 5/2; Частичная компенсация стоимости питания; Корпоративный автобус от ж/д станции Томилино; Возможность обучения и повышения квалификации за счет предприятия; Профессиональный и карьерный рост; Бизнес-центр класса "А"; Наличие тренажерного и спортивного залов; Действующая профсоюзная организация.