HR Консультант

Группа компаний ИСА - системный интегратор (проекты полного цикла по направлению информационной безопасности, собственный центр Мониторинга и Удостоверяющий центр, продуктовая и заказная web-разработка, внедрение ПО)В рамках нашей компании есть проект онлайн сервиса оценки по компетенциям GoTalent, где ведется работа над автоматизацией работы HR. В этот проект мы активно ищем HR-консультанта на УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ. Создаем и улучшаем онлайн конструктор моделей компетенций и опросники по компетенциям для подбора и оценки сотрудников: экономим время HR, повышаем доступность использования моделей компетенций даже для новичков. Предоставляем готовые решения, способствуем развитию профессионализма рынка оценки персонала до мировых стандартов. Наша миссия: сделать оценку по компетенциям доступной и удобной даже для новичков. Что нужно делать: проводить встречи с клиентами:- демонстрация возможностей сервиса;- ответы на вопросы по возможностям решения задач с помощью сервиса. сопровождать клиентов при использовании сервиса: - запрашивать обратную связь о первых шагах в сервисе, проблемах;- помогать в решении возникших вопросов;- готовить информационные письма о новых возможностях сервиса;- собирать и распространять лучший пользовательский опыт. готовить материалы для презентаций по возможностям сервиса:- собирать отзывы и пожелания клиентов, типовые вопросы, возражения;- готовить ответы и пояснения;- готовить содержание презентаций для различных задач и типов клиентов. участвовать в консультировании клиентов по улучшению HR процессов:- предлагать клиентам решения по улучшению процессов и повышению эффективности на основе управления по компетенциям, автоматизации, анализе данных. ​ участвовать в исследовательских проектах: - сопровождать совместные исследовательские проекты с клиентами для помощи в его проведении и сбора аналитических данных. Требования: Высшее образование Дополнительное образование в сфере оценки и развития персонала (желательно) Знание основных методов моделирования компетенций Знание ключевых инструментов и технологий по оценке персонала (интервью по компетенциям, ассессмент-центр, оценка 180/360 градусов, личностные / мотивационные опросники, тесты способностей) Участие в разработке и/ или реализации оценочных мероприятий для сотрудников или кандидатов Опыт работы HR специалистом или специалистом в области обучения;Оценка и развитие персонала, опыт выбора и применения инструментов оценки и развития компетенций; Способность самостоятельно вести отдельные задачи по проектам в области HR-консалтинга; Опыт работы с моделями компетенций, также приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций,Проведение оценочных и/или обучающих мероприятий. Что мы готовы предложить: Оформление согласно ТК РФ. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 удаленно. Заработная плата: обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Интересные профессиональные задачи и возможности развития.