HR Консультант

компания "айти мониторинг" группа компаний иса - системный интегратор (проекты полного цикла по направлению информационной безопасности, собственный центр мониторинга и удостоверяющий центр, продуктовая и заказная web-разработка, внедрение по)в рамках нашей компании есть проект онлайн сервиса оценки по компетенциям gotalent, где ведется работа над автоматизацией работы hr. в этот проект мы активно ищем hr-консультанта на удаленный формат. создаем и улучшаем онлайн конструктор моделей компетенций и опросники по компетенциям для подбора и оценки сотрудников: экономим время hr, повышаем доступность использования моделей компетенций даже для новичков. предоставляем готовые решения, способствуем развитию профессионализма рынка оценки персонала до мировых стандартов. наша миссия: сделать оценку по компетенциям доступной и удобной даже для новичков. что нужно делать: проводить встречи с клиентами:- демонстрация возможностей сервиса;- ответы на вопросы по возможностям решения задач с помощью сервиса. сопровождать клиентов при использовании сервиса: - запрашивать обратную связь о первых шагах в сервисе, проблемах;- помогать в решении возникших вопросов;- готовить информационные письма о новых возможностях сервиса;- собирать и распространять лучший пользовательский опыт. готовить материалы для презентаций по возможностям сервиса:- собирать отзывы и пожелания клиентов, типовые вопросы, возражения;- готовить ответы и пояснения;- готовить содержание презентаций для различных задач и типов клиентов. участвовать в консультировании клиентов по улучшению hr процессов:- предлагать клиентам решения по улучшению процессов и повышению эффективности на основе управления по компетенциям, автоматизации, анализе данных. ​ участвовать в исследовательских проектах: - сопровождать совместные исследовательские проекты с клиентами для помощи в его проведении и сбора аналитических данных. требования: высшее образование дополнительное образование в сфере оценки и развития персонала (желательно) знание основных методов моделирования компетенций знание ключевых инструментов и технологий по оценке персонала (интервью по компетенциям, ассессмент-центр, оценка 180/360 градусов, личностные / мотивационные опросники, тесты способностей) участие в разработке и/ или реализации оценочных мероприятий для сотрудников или кандидатов опыт работы hr специалистом или специалистом в области обучения;оценка и развитие персонала, опыт выбора и применения инструментов оценки и развития компетенций; способность самостоятельно вести отдельные задачи по проектам в области hr-консалтинга; опыт работы с моделями компетенций, также приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций,проведение оценочных и/или обучающих мероприятий. что мы готовы предложить: оформление согласно тк рф. график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 удаленно. заработная плата: обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. интересные профессиональные задачи и возможности развития.