HR менеджер по компенсациям и льготам (грейды, KPI)

Компания Бастион - производственно-торговая компания полного цикла: свое производство электротехнической продукции, продажа по всей территории РФ и ближнего зарубежья. На сегодня у компании очень амбициозные планы по развитию и роль HR в этом процессе определена как ключевая. Сейчас мы масштабируем бизнес в регионы через сеть представительств, что требует стандартизации и структурирования процессов управления компанией на новом уровне, поэтому мы хотим усилить экспертизу в области построения и отладки системы оплаты труда. В связи с расширением приглашаем коллегу в команду HR. Основная задача: Разработать, внедрить и сопровождать Систему Оплаты Труда для всей компании.. Текущие задачи: Анализ текущих практик и ключевых элементов системы вознаграждения, формирование предложений по их изменению; Декомпозиция разработанного дерева целей компании до KPI подразделений и должностей: стратегические, операционные, проектные; Пересмотр существующей сетки зарплат, внедрение и сопровождение системы грейдов; Участие в разработке системы проектной мотивации; Участие в создании системы карьерных треков сотрудников на базе грейдов; Участие в оценке персонала; Автоматизация процессов: создание ТЗ для собственной службы ИТ. Организация и поддержка в части мотивации гибких форм занятости персонала (проектные, продуктовые команды, совмещение ролей и т.д); Участие в разработке системы нематериальной мотивации: бонусы, бенефиты, геймификация. Что точно нужно для успеха в работе: Навыки разработки и внедрения программ мотивации (коммерческих структур, продуктовых и проектных команд – как преимущество) Опыт разработки грейдов, опыт внедрения системы компенсаций и льгот (c&b) c нуля Отличное знание Excel, 1С Аналитический склад ума, умение работать с цифрами; Условия: Возможности для реализации профессионального потенциала и развития новых навыков; Высокоинтеллектуальную сферу деятельности, для которой основная ценность – человеческий капитал; Программу онбординга с первых дней работы; Обучение и повышение квалификации, активное участие в формировании корпоративной культуры и возможность внедрения лучших HR практик; Полное соблюдение норм ТК РФ, прозрачную систему мотивации и достойное вознаграждение за высокие результаты работы (обсуждаем с каждым кандидатом); Максимальная автоматизация рутины. Комфортное рабочее место в офисе, район ст. Динамо График работы с 09:00 до 18:00; Команду единомышленников, стремящихся к Успеху и достигающих его. Мы понимаем, что наш кандидат может отвечать не всем из заявленных требований, НО если все, что написано в вакансии откликается, заряжает и мотивирует – напишите нам сопроводительное письмо почему именно – и мы обязательно Вам ответим!