Главный аналитик (функция управления организационными проектами)

компания "сибур, группа компаний" функция управления орг. проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании. функция является частью блока трансформации, отвечает за поддержку, управление и мониторинг реализации портфелей организационных проектов. развитие системы портфельного и проектного управления также является одной из ключевых задач функции. команда – выходцы из топ международных консалтинговых компаний. портфель организационных проектов – более 300 проектов по внедрению цифровых и ит-решений, оптимизации бизнес-процессов, повышению операционной эффективности – с общим бюджетом в несколько млрд руб. чем предстоит заниматься: анализом «риск- эффект- стоимость» портфеля. метриками здоровья портфеля, анализ отклонений и их причин, предложения по улучшениям ресурсами портфеля, их достаточность (фокус на ит ресурсы). определением зависимости проектов в портфеле. бюджетом портфеля. рисками портфеля (ведением карты рисков портфеля). что мы ждем от кандидатов: владение пакетом офисного по ms office (outlook, word, excel, powerpoint) на уровне продвинутого пользователя, особенно важны навыки работы в ms excel (уровень эксперта). профессиональный уровень работы с дашбордами. опыт работы с большими объемами данных, в т.ч. неполных, неструктурированных. знания в областях: управления проектами внедрения ит- и цифровых решений/продуктов. знание и опыт применения принципов проектного управления (pmbok, prince2) и гибких методологий. понимание процессов проектного управления (бюджетирование, управление рисками, ресурсами и др.). опыт работы в системах: sap, jira, confluence. что мы предлагаем: локация — москва, офис в шаговой доступности от м. профсоюзная. заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. социальный пакет —дмс, страхование жизни от несчастных случаев. действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети world class. планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги.