Добрый день, дорогой кандидат!Эту вакансию для Вас написал генеральный директор (он же владелец). Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня, не сможет рассказать Вам лучше об этой работе. Уже более 10 лет мы помогаем клиентам решать задачи по монтажу натяжных потолков в частных объектах уровня премиум. Мы производим, поставляем и монтируем натяжные потолки из Европы, СНГ и Китая, которые прослужат Заказчикам не один десяток лет. Реализовали более 2000 проектов разного объёма. С 2020 года благодаря новым поставщикам стало возможным решать самые фантастические задачи по монтажу натяжных потолков. В этом году мы поставили себе амбициозную цель - к 2025 году стать лидерами в сфере монтажа натяжных потолков премиум сегмента. Цель непростая, но очень драйвит всю нашу команду!Почему открыта эта вакансия? Мы динамично движемся к цели и уже на 50% перевыполнили план по продажам и обороту на 2022 год. Я вижу большой резерв в повышении эффективности команды, поэтому ищу сотрудника, который возьмет на себя ключевые задачи как менеджер по персоналу, а также поможет мне с несложными, но важными задачами как личный помощник. Что нужно будет делать? На данный момент в компании работает 35 человек. Мы не планируем раздувать штат, поэтому рутинного найма не будет. Нам необходимо точечно закрывать позиции по мере необходимости (на данный момент не более 2-3 сотрудников в год). Основной упор в работе будет на: Адаптацию нового персонала; Описание бизнес-процессов и инструкций совместно с руководителями; Разработку обучающих программ совместно с руководителями; Выполнение поручений генерального директора, в том числе по стратегическим программам. Чтобы преуспеть на данной позиции Вам потребуются следующие навыки: Опыт работы не менее 1 года, желательно на позиции помощника руководителя или HR-менеджера; Грамотная устная и письменная речь; Навык лаконичного и понятного изложения мыслей и идей. Я считаю что развитие бизнеса невозможно без развития команды. Поэтому приветствую у сотрудников стремление к росту. На позиции менеджера по персоналу я ожидаю увидеть энергичного целеустремленного сотрудника, который хочет вырасти до директора по персоналу и еще больше влиять на развитие компании. Какие условия мы предлагаем? з/п от 35 000 до 50 000 руб на руки (35 000 оклад + бонусы за выполнение KPI); испытательный срок 3 мес (оклад 35 000); интересные задачи в работе без рутинного найма; график работы 5/2 с 09:00 до 18:00; оформление по ТК РФ; работа в команде единомышленников, нацеленной на результат; работа в стильном шоу-руме в торговом центре Радуга с парковкой и хорошим кафе для обеда; непосредственный руководитель - генеральный директор и владелец, заинтересованный в росте сотрудников и всей компании; возможность улучшать внутренние процессы в Компании и напрямую влиять на развитие; сопричастность к большому делу - решение задач по установке натяжных потолков премиального уровня от топовых дизайнеров Перми; оплачиваемые курсы для профессионального роста; 4 оплачиваемых выходных дня в году на личные нужды; безлимитный чай и кофе в шоу-руме. Если Вы дочитали до конца и Вам интересна данная вакансия, откликайтесь прямо сейчас. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время, расскажем обо всех условиях подробнее и ответим на все вопросы.
Адрес
Пермь