Заместитель руководителя Службы управления персоналом

Агропромышленный холдинг «ЭКО-культура» — крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. Основные выращиваемые культуры — томаты, огурцы и листовой салат. Наша главная цель – производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию. Продукция агропромышленного холдинга «ЭКО-культура» представлена в крупнейших федеральных и региональных сетях России: «X5 Retail Group», «Магнит», «Лента», «BILLA», «Globus», «Дикси», «Азбука вкуса», «Окей», «Верный», «Магнолия», «Кировский» и других На сегодняшний день холдинг включает в себя: тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях; цехи по фасовке овощей; распределительные центры в Московской области, Ставропольском крае, Липецкой области, Санкт-Петербурге; подразделение по комплексному снабжению предприятий общественного питания. В компании более 5 500 рабочих мест и запланирован рост до 9 000 к 2023 году. Обязанности: Управление HR-процессами на Тепличном комплексе (подбор и адаптация, обучение, кадровое администрирование, бюджетирование, оплата труда); Организация работ по укомплектованности всех подразделений специалистами (массовый и функциональный найм); Обеспечение ведение кадрового учёта; Планирование и контроль затрат на персонал; Развитие системы внутреннего обучения и развития персонала (наставничество, кадровый резерв). Требования: Высшее образование; Знание программы 1С:8.3; Умение работать самостоятельно в многофункциональном режиме. Готовность к обучению Опыт работы от 3-х лет в крупных производственных компаниях на позиции Заместитель руководителя СУП или Ведущего специалиста СУП; Высокий уровень экспертизы в подборе персонала и владение различными современными инструментами и технологиями; Готовность и желание разобраться в задаче и привлечь лучших. Условия: Место работы: Тульская область, Щекинский р-н, пос. Рудный Интересные амбициозные проекты с вызовом; Работа в крупной стабильно развивающейся компании Возможность самореализации и профессионального развития; Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (11 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку. График работы - пятидневка Индивидуальный подход к каждому сотруднику Официальная заработная плата.