Эксперт в области развития огнеупорных материалов (г. Липецк)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Формирование стратегии в области развития огнеупорных материалов для группы компаний НЛМК; Поиск и отработка новых решений в области развития огнеупорных материалов; Формирование программы проектов/портфеля проектов по огнеупорным материалам; Курирование и контроль выполнения программы проектов. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт работы в исследовательских центрах по огнеупорным материалам, предприятиях по производству огнеупоров и флюсов, на металлургических предприятиях по профилю огнеупоров; Опыт работы с мировыми информационными базами данных научных публикаций; Ученая степень в области технологии производства и эксплуатации огнеупорных материалов (и смежных областях) для сталеплавильного производства будет Вашим преимуществом; Углублённые знания в области минералогии огнеупорных материалов в сталеплавильном производстве; Навыки физического и математического моделирования процессов; Навыки проектного управления; Умение выстраивать отношения и коллаборацию со смежными функциями; Английский язык на уровне Intermediate (В1) желательно. РАБОТА У НАС- ЭТО: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Релокационный пакет с нашей поддержкой.