Руководитель направления организационного развития

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Что нужно делать: Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B; Формирование и утверждение оптимальной организационной структуры; Экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и ФОТ; Оценка стоимости структуры; Нормирование численности. Формирование драйверных моделей; Бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета ФОТ; Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация; Диагностика организационных структур, устранение дублирования функций Согласование инвестиционных проектов в части дополнительной численности и ФОТ; Методология организационного проектирования – ПАО МТС/общие принципы для ГК; Проекты трансформации и автоматизации функции организационного проектирования и связных процессов. Требования: Высокая экспертиза и опыт работы в направлении не менее 5 лет; Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания; Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей; Высокие аналитические и коммуникативные навыки; Коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности; Опыт работы в сфере C&B и организационного развития. Что мы предлагаем: Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов; Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA); Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями; Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя; Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое).