компания "травелата" travelata.ru — лидер среди онлайн-тревел-агентств, в сезонные месяцы у нас до 10 млн трафика на витринах и более 12 млн поисков в сезонный месяц. в 2021–22 годах мы растем с большим опережением отрасли. в 22-м году мы продадим около 95 000+ туров и отелей от более чем 20 поставщиков (крупнейших туроператоров и агрегаторов отелей) и установим новый рекорд по годовым продажам. у нас в разработке продукта выделен отдельный стрим инвентаря. команда стрима отвечает за представленность у нас на витринах всех предложений, доступных на российском рынке. цель команды — максимизировать доход от комиссий с продаж на тысячу запущенных поисков. ключевые метрики команды: объем инвентаря и уровень цен, коэффициент конверсии из запущенного поиска в переход на чекаут, маржинальность продаж и подтверждаемость проданных туров. мы ищем мидл-продакта для усиления этой команды. задачи, которые предстоит решать: — забрать в управление ux в части воронки продажи от поиска до чекаута (либо другой большой функциональный блок продукта, находящийся в ответственности команды); — исследовать пользователей, анализировать их потребности и проблемы, формулировать гипотезы, собирать в бэклог, оценивать по степени влияния на ключевые метрики и приоритизировать; — замкнуть на себе цикл discovery до передачи спецификации в разработку; прорабатывать ux решения с дизайнером, участвовать в грумингах с инженерами; — совместно с техлидом, другими продактами и cpo управлять роад-мэпом развития продукта травелаты. требования: опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет; опыт работы в айти от 5 лет; кейсы улучшения внутренних продуктовых метрик; прокаченные коммуникативные навыки; знание матстатистики, достаточное как минимум для запуска и анализа а/б-тестов; знание цикла разработки по и принципов скрама; автономность, пунктуальность, навыки планирования, умение структурировать задачи; умение предлагать решения и решать сложные задачи. будет плюсом: понимание специфики тревел-индустрии; опыт работы в крупном екомерс-проекте; техническое образование; уровень английского не ниже intermediate. что у нас интересного, помимо всем известных бонусов? бесплатные путешествия для сотрудников, скидки на наш собственный продукт; прокачивание команды — мы делаем для членов команды индивидуальные планы развития, в которые заложено развитие не только хардов, но и софт-скилов, и трекаем прогресс вместе с сотрудником; удобные график и локация работы.
Адрес
Москва