Менеджер по продажам (с обучением, наставником и теплой базой)

компания "меньшиков hr" мы — один из крупнейших поставщиков щебня в россии. развиваемся на рынке с 2004 и все это время стремимся к лучшему сервису на рынке и развитию своих сотрудников. мы уверенно заявляем о себе как об одном из лучших поставщиков нерудных материалов на рынке. это заслуга каждого отдельного человека в компании, о комфорте которого мы заботимся, для этого мы: выстроили систему обучения сотрудников и продвижения их по карьере внутри компании с нуля до топ-менеджера; организовали прекрасную корпоративную культуру, частью которой вы захотите стать; обеспечили все условия для сотрудников, чтобы их работа была комфортной и вызывала желание стремиться к большему. у нас нет текучки, большинство сотрудников работает в компании больше 3-5 лет. но если мы открываем набор, новые сотрудники отзываются о компании как о лучшем месте работы :) сейчас мы расширяем штат менеджеров по продажам с перспективой развития по карьерной лестнице при желании. что нужно делать: первый этап: рассчитывать стоимость доставки (логистика), рентабельности сделки; анализировать отгрузки конкурентов; изучать сферу и продукт, вникать в тонкости общения с клиентами; помогать менеджеру, выполнять его поручения. второй этап: работа с теплыми клиентами; самостоятельные продажи. третий этап и далее: работа с холодной базой; наработка своей базы клиентов; продажи и увеличение личных планов; полное ведение сделки от заявки до получения клиентом груза. в совокупности выход на самостоятельные продажи занимает от 1 до 3 месяцев в зависимости от ваших способностей. мы не рассматриваем продажников из нашей сферы! структура компании подразумевает плавное и постепенное обучение сотрудников продукту, продажам, ведению сделки. мы заинтересованы в том, чтобы вырастить профессионала внутри своей компании. мы дорожим своей репутацией перед клиентами, поэтому не бросаем без обучения даже кандидатов с опытом в продажах.. кстати, если у вас есть опыт в продажах (опт или розница), это ваше преимущество. требования: коммуникабельность важно, чтобы у вас был хороший опыт общения с разными людьми. неважно, в какой сфере вы его приобрели: в детском оздоровительном лагере или на должности официанта. важно, чтобы вы свободно общались и могли презентовать себя и свои услуги. ответственность и стремление к развитию в продажах: ответственность — это умение отвечать за последствия своих решений. мы вкладываемся в сотрудника в долгосрочной перспективе и ждем от него того же. жадность и желание зарабатывать сейчас вы все равно не поверите в то, сколько зарабатывают наши менеджеры. но будьте уверены, что мы даем все условия для того, чтобы вы заработали столько, сколько хватит на ваши хотелки и на дорогие подарки родителям и близким. мы не волшебники и не даем деньги просто так. хорошие условия работы требуют хорошей отдачи и результатов. большим преимуществом перед другими кандидатами будет минимальный опыт продаж в любой сфере. условия: большой комфортный офис в центре; график 5/2 с 9 до 17; зп: оклад + %. после испытательного срока на рубеже полугода можно выйти на доход 150к+. потолок выше, чем вы можете подумать. командировки по россии: раз в 3 месяца на несколько дней, суточные 2000 руб/день, проживание в гостиницах от 4х звезд; регулярные тренинги по продажам от приглашенного тренера алексея семенцова; корпоративы со звездами эстрады, выездные мероприятия, дайвинг, гольф :) ждем вашего отклика и звонка по указанному номеру!