Менеджер по продажам (с обучением, наставником и теплой базой)

Мы — один из крупнейших поставщиков щебня в России. Развиваемся на рынке с 2004 и все это время стремимся к лучшему сервису на рынке и развитию своих сотрудников. Мы уверенно заявляем о себе как об одном из лучших поставщиков нерудных материалов на рынке. Это заслуга каждого отдельного человека в компании, о комфорте которого мы заботимся, для этого мы: Выстроили систему обучения сотрудников и продвижения их по карьере внутри компании с нуля до топ-менеджера; Организовали прекрасную корпоративную культуру, частью которой вы захотите стать; Обеспечили все условия для сотрудников, чтобы их работа была комфортной и вызывала желание стремиться к большему. У нас нет текучки, большинство сотрудников работает в компании больше 3-5 лет. Но если мы открываем набор, новые сотрудники отзываются о компании как о лучшем месте работы :) Сейчас мы расширяем штат МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ с перспективой развития по карьерной лестнице при желании. Что нужно делать: Первый этап: Рассчитывать стоимость доставки (логистика), рентабельности сделки; Анализировать отгрузки конкурентов; Изучать сферу и продукт, вникать в тонкости общения с клиентами; Помогать менеджеру, выполнять его поручения. Второй этап: Работа с теплыми клиентами; Самостоятельные продажи. Третий этап и далее: Работа с холодной базой; Наработка своей базы клиентов; Продажи и увеличение личных планов; Полное ведение сделки от заявки до получения клиентом груза. В совокупности выход на самостоятельные продажи занимает от 1 до 3 месяцев в зависимости от ваших способностей. Мы не рассматриваем продажников из нашей сферы! Структура компании подразумевает плавное и постепенное обучение сотрудников продукту, продажам, ведению сделки. Мы заинтересованы в том, чтобы вырастить профессионала внутри своей компании. Мы дорожим своей репутацией перед клиентами, поэтому не бросаем без обучения даже кандидатов с опытом в продажах.. Кстати, если у вас есть опыт в продажах (опт или розница), это ваше преимущество. Требования: Коммуникабельность Важно, чтобы у вас был хороший опыт общения с разными людьми. Неважно, в какой сфере вы его приобрели: в детском оздоровительном лагере или на должности официанта. Важно, чтобы вы свободно общались и могли презентовать себя и свои услуги. Ответственность и стремление к развитию в продажах: Ответственность — это умение отвечать за последствия своих решений. Мы вкладываемся в сотрудника в долгосрочной перспективе и ждем от него того же. Жадность и желание зарабатывать Сейчас вы все равно не поверите в то, сколько зарабатывают наши менеджеры. Но будьте уверены, что мы даем все условия для того, чтобы вы заработали столько, сколько хватит на ваши хотелки и на дорогие подарки родителям и близким. Мы не волшебники и не даем деньги просто так. Хорошие условия работы требуют хорошей отдачи и результатов. Большим преимуществом перед другими кандидатами будет минимальный опыт продаж в любой сфере. Условия: Большой комфортный офис в центре; График 5/2 с 9 до 17, официальное трудоустройство; ЗП: оклад + %. После испытательного срока на рубеже полугода можно выйти на доход 150к+. Потолок выше, чем вы можете подумать. Командировки по России: раз в 3 месяца на несколько дней, суточные 2000 руб/день, проживание в гостиницах от 4х звезд; Регулярные тренинги по продажам от приглашенного тренера Алексея Семенцова; Корпоративы со звездами эстрады, выездные мероприятия, дайвинг, гольф :) Ждем вашего отклика и звонка по указанному номеру!