компания "университет синергия" обязанности: создание корпоративного центра обучения (корпоративного университета), ориентированного, главным образом, на top и middle management разработка модели компетенций построение системы регулярной оценки персонала построение системы развития персонала с применением лучших международных и отечественных практик требования: высшее образование (социология или управление персоналом); опыт работы в области обучения персонала от 7 лет; опыт работы в области управления персоналом на высших управленческих позициях (директор по персоналу, вице-президент по персоналу и т.д.); исключительные организаторские и управленческие навыки, зрелая личность, готовность к переменам; ответственность, пунктуальность, исполнительность. условия: комфортабельный офис в шаговой доступности от метро сокол. исключительные возможности для профессионального развития. гибкая система скидок на любые виды обучения в корпорации.
Обязанности: Создание единой корпоративной системы обучения; Определение потребности в обучении подразделений; Разработать, внедрить и контролировать выполнение стратегического плана обучения и ...
Наш партнер, компания, специализирующаяся на производстве удобрений находится в поиске Руководителя корпоративного университета. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЛЕДУЮЩИЙ ФУНКЦИОНАЛ: - Руководство корпоративным ...
компания "mybox" обязанности: поддержание комплексной системы обучения, развития и оценки персонала компании (административный, функциональный и линейный персонал); трансформация системы дистанционного ...
Обязанности: Поддержание комплексной системы обучения, развития и оценки персонала Компании (административный, функциональный и линейный персонал); Трансформация системы дистанционного обучения линейного ...
Обязанности: Поддержание комплексной системы обучения, развития и оценки персонала Компании (административный, функциональный и линейный персонал); Трансформация системы дистанционного обучения линейного ...
Обязанности: Создание Корпоративного центра обучения (Корпоративного университета), ориентированного, главным образом, на top и middle management Разработка модели компетенций Построение системы ...
компания "кадровая компания вераль" наш партнер, компания, специализирующаяся на производстве удобрений находится в поиске руководителя корпоративного университета. мы предлагаем следующий ...
компания "университет синергия" обязанности: создание корпоративного центра обучения (корпоративного университета), ориентированного, главным образом, на top и middle management разработка модели ...
компания "ancor" обязанности: создание единой корпоративной системы обучения; определение потребности в обучении подразделений; разработать, внедрить и контролировать выполнение стратегического плана ...
компания "коллекторское агентство национальная служба взыскания" кандидат, которого мы ищем, должен быть знаком с процессом взыскания. вы с легкостью включаетесь ...
компания "ancor" обязанности: создание единой корпоративной системы обучения; определение потребности в обучении подразделений; разработать, внедрить и контролировать выполнение стратегического плана ...
компания "ancor" обязанности: создание единой корпоративной системы обучения; определение потребности в обучении подразделений; разработать, внедрить и контролировать выполнение стратегического плана ...
компания "ralf ringer" обязанности: развитие системы обучения и оценки торгового, производственного и офисного персонала; разработка и внедрение эффективных методик, практик ...
компания "тк ярвет" на start up по формированию и развитию корпоративного университета компания ярвет ищет руководителя. ключевой задачей университета будет ...
компания "университет синергия" обязанности: создание корпоративного центра обучения (корпоративного университета), ориентированного, главным образом, на top и middle management разработка модели ...
компания "luckygroup" luckygroup - экосистема партнёрского маркетинга. мы развиваем проекты в области рекламы и affiliate marketing (luckyads, luckyonline, luckyfeed, luckycenter, ...
компания "университет синергия" обязанности: создание корпоративного центра обучения (корпоративного университета), ориентированного, главным образом, на top и middle management разработка модели ...