Главный инженер разработки ETL, SAS DI, Hadoop (Impala)

компания "«газпромбанк» (акционерное общество)" предстоит: участие во всех жизненных циклах разработки программного обеспечения (проектирование, аналитика, разработка, тестирование, внедрение, сопровождение внедрения и внедренных решений) в качестве архитектора или разработчика; • проектирование и реализация etl-процессов; • проектирование потоков данных, интеграционных решений и витрин данных; • разработка процессов загрузки данных из систем источников, процессов архивной и инкрементальной загрузок, процессов трансформации данных и построения витрин данных (sas di, hadoop(impala)); • разработка средств запуска аналитических моделей; • разработка (или подключение и настройка) средств протоколирования действий пользователей и процессов (систем/компонент); • подготовка итогового дистрибутива, установка его на тестовые и промышленные стенды ( желательно с учетом версионирования кода, авто-сборки и -установки); • участие в приемо-сдаточных испытаниях; • сопровождение внедрения и внедренных решений; требования к кандидату:• опыт работы разработчиком etl процессов не менее трех лет,• опыт работы с более чем одним из инструментов: kafka, muleesb, arangodb, oracledb, ms sql, postgresql, hadoop, impala, spark, zeppelin, jupyterhub, grafana (настройка и разработка отчетов), sas di, sas eg, sas miner, tcp, ssl, bash, администрирование red hat enterprise linux o java. условия:- созидательная среда и интересные проекты- работа в команде профессионалов. неравнодушных, активных, ответственных за свой результат.- конкурентная заработная плата и система премирования.- привлекательный социальный пакет:-медицинская страховка с первого дня работы-отпуск 33 календарных дня-материальная помощь и дополнительные выплаты-дисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров- обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:-программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенцийгпбинтеллекторий, квизы, спартакиада, программы трансформации духа, разума и силы – лайфхаки от гуру в различных областях-знакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городов-танцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству – это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам.- комфортные условия работы