Ведущий специалист отдела организационного развития

компания "эфко, управляющая компания" компания «эфко» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. в связи с активным ростом и расширением существующих направлений бизнеса, а также развитием новых направлений компания «эфко» формирует команду руководителей и специалистов, обладающих опытом и экспертизой в области аудита и разработки бизнес-процессов. если у вас есть желание стать частью перспективной динамично развивающейся команды и есть необходимый для этого опыт и компетенции, будем рады познакомиться! обязанности: анализ, аудит и выявление несовершенств в существующих бизнес-процессах; разработка предложений по устранению ошибок; формирование предложений по внедрению новых бизнес-процессов; разработка нормативных документов и необходимых форм отчетности, обеспечивающих запуск и циклическое функционирование скорректированных/ новых бизнес-процессов; обеспечение внедрения скорректированных/ новых бизнес-процессов; разработка/корректировка и актуализация нормативной документации (положения, регламенты, инструкции и т.д.); контроль соответствия организационной структуры и штатной численности сотрудников целям и задачам, стоящим перед подразделением; участие в написании и внедрении эффективных систем премирования персонала (определение ключевых параметров деятельности персонала, написание положений о премировании сотрудников, внедрение систем премирования); расчет премий и прочих компенсационных выплат сотрудникам; оценка соответствия заработных плат и социальных компенсаций сотрудников компании рынку труда. требования: высшее образование; наличие опыта работы в направлении оптимизации бизнес-процессов от 5 лет (наличие успешно реализованных проектов); наличие опыта разработки, корректировки и оформления нормативных документов (инструкции, регламенты, положения и т.д.); наличие опыта работы с системами премирования персонала (от этапа разработки, до этапа внедрения и работы на циклической основе); знания основных принципов и навыки нормирования деятельности персонала желательно; аналитический склад ума, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость; готовность к обучению. условия: место работы: офис, итоговая локация обсуждается индивидуально (офисы компании находятся на территории воронежской обл., белгородской обл., краснодарского края); официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; компенсация аренды жилья для кандидатов с релокацией; возможность карьерного и профессионального развития в рамках холдинга; развитая система корпоративного обучения; расширенные социальные программы для перспективных сотрудников; конкурентоспособный уровень дохода.