Главный специалист по работе с персоналом, г. Ревда

компания "первая грузовая компания" ао «первая грузовая компания» (ао «пгк») — крупнейший частный оператор грузовых железнодорожных перевозок россии. компания образована в июле 2007 года. в ее структуре – 14 филиалов, обслуживающих клиентов на всем полигоне российских железных дорог: от санкт-петербурга до владивостока. пгк также представлена в казахстане («пгк-центральная азия») и финляндии (freight one scandinavia). чем вам предстоит заниматься: реализовывать единую корпоративную политику в области управления персоналом в соответствии со стратегией и текущими планами развития компании: консультировать руководителей подразделений по возможным решениям бизнес-кейсов, касающихся изменения систем оплаты труда. участвовать в повышении эффективности подразделений ппс (например, повышение производительности труда, своевременности, качества работы и (или) денежной экономии (в том числе, возможное избежание издержек); контролировать выполнение на ппс реализуемых решений по вопросам управления персоналом функции; консультировать сотрудников ппс о правилах расчета премий, установлении компенсаций, порядке выплаты заработной платы, социальных выплатах и гарантиях, о работе комиссии по социальным выплатам и гарантиям. участвовать в планировании персонала и осуществлении контроля исполнения бюджета по затратам на персонал. осуществлять планирование, мониторинг и контроль затрат на персонал, предоставляет отчеты по c&b по запросу; контролировать численность сотрудников функций в соответствии с утвержденным ресурсным планом; подготавливать предложения по изменениям заработных плат сотрудников функции в соответствии с корпоративной политикой компании; согласовывать условия, зафиксированные в предложении о работе, соискателям на вакантные должности в функции; анализировать отток персонала, вырабатывать рекомендации и проекты по снижению оттока по функциональным подразделениям. заниматься организацией и нормированием труда: разрабатывать технолого-нормировочные карты в соответствии с технологическим процессом ппс на основе действующих отраслевых и местных норм времени; осуществлять расчет трудоемкости выполняемой работы на производственных участках; осуществлять расчеты численности по производственным участкам на основе межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду; организовывать проведение фотохронометражных наблюдений, фотографий использования рабочего времени, обработку и анализ полученных данных. осуществлять контроль за процессами кадрового администрирования, учета рабочего времени и расчетами с персоналом по закрепленным подразделениям. требования: высшее образование . экономическое / техническое с дополнительным образованием (повышением квалификации) в области управления персоналом. опыт работы не менее 3-х лет в областях и сферах: управление персоналом, правовое регулирование трудовых отношений, менеджмент, организация и нормирование труда. знание пк: опытный пользователь ms word, excel, power point. хорошее владение erp-системой в области управления персоналом sap hcm. что мы предлагаем: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с укороченной пятницей. конкурентный уровень дохода, годовой бонус по результатам выполнения kpi. расширенный социальный пакет, включающий дмс со стоматологией в лучших клиниках города, дополнительную оплату больничного листа. корпоративные программы обучения, доступ к библиотекам онлайн курсов и тренингов. заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки на программы дмс, подарки на новый год. дополнительные дни к ежегодному отпуску. ежегодную материальную помощь к отпуску в размере одного оклада после шести месяцев работы в компании.