Главный специалист по работе с персоналом, г. Ревда

компания "первая грузовая компания" ао «первая грузовая компания» (ао «пгк») — крупнейший частный оператор грузовых железнодорожных перевозок россии. компания образована в июле 2007 года. в ее структуре – 14 филиалов, обслуживающих клиентов на всем полигоне российских железных дорог: от санкт-петербурга до владивостока. пгк также представлена в казахстане («пгк-центральная азия») и финляндии (freight one scandinavia). чем вам предстоит заниматься: реализовывать единую корпоративную политику в области управления персоналом в соответствии со стратегией и текущими планами развития компании: консультировать руководителей подразделений по возможным решениям бизнес-кейсов, касающихся изменения систем оплаты труда. участвовать в повышении эффективности подразделений железнодорожных цехов (например, повышение производительности труда, своевременности, качества работы и (или) денежной экономии (в том числе, возможное избежание издержек); контролировать составление и формирование поименных графиков рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени/ сменности на год / квартал /месяц в железнодорожных цехах. осуществлять контроль и анализ соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха работников железнодорожных цехов. консультировать сотрудников железнодорожных цехов о правилах расчета премий, установлении компенсаций, порядке выплаты заработной платы, социальных выплатах и гарантиях, о работе комиссии по социальным выплатам и гарантиям. участвовать в планировании персонала и осуществлении контроля исполнения бюджета по затратам на персонал. осуществлять планирование, мониторинг и контроль затрат на персонал, предоставляет отчеты по c&b по запросу; планирование, учет, контроль бюджета расходов на персонал и его актуализация. контролировать численность сотрудников функций в соответствии с утвержденным ресурсным планом; подготавливать предложения по изменениям заработных плат сотрудников функции в соответствии с корпоративной политикой компании; согласовывать условия, зафиксированные в предложении о работе, соискателям на вакантные должности; анализировать отток персонала, вырабатывать рекомендации и проекты по снижению оттока по функциональным подразделениям. производит расчет ежемесячной премии работникам по итогам работы за месяц, согласно положения о премировании и порядка премирования работников железнодорожных цехо 3. заниматься организацией и нормированием труда: осуществлять расчет трудоемкости выполняемой работы на производственных участках осуществлять расчеты численности по производственным участкам на основе межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду. осуществлять табельный учет рабочего времени, формирование табеля учета рабочего времени за 15 дней текущего месяца и за месяц в целом. осуществлять контроль за отклонением нормативного графика от фактического. осуществлять контроль за процессами кадрового администрирования в полном объеме по закрепленным подразделениям железнодорожных цехов. что мы предлагаем: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с укороченной пятницей. конкурентный уровень дохода, годовой бонус по результатам выполнения kpi. расширенный социальный пакет, включающий дмс со стоматологией в лучших клиниках города, дополнительную оплату больничного листа. корпоративные программы обучения, доступ к библиотекам онлайн курсов и тренингов. заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки на программы дмс, подарки на новый год. дополнительные дни к ежегодному отпуску. ежегодную материальную помощь к отпуску в размере одного оклада после шести месяцев работы в компании.