Ведущий советник департамента Министерства экологии и устойчивого развития Сахалинской области

компания "агентство по подбору персонала правительства сахалинской области" референт департамента климатического регулирования и устойчивого развития министерства экологии и устойчивого развития сахалинской области. обязанности: рассмотрение приоритетных проектов (программ, инициатив), направленных на устойчивое развитие сахалинской области, с учетом применения инструментов углеродного регулирования, подготовка заключений по результатам рассмотрения; разработка программы проведения мероприятий по сокращению выбросов парниковых газов и увеличению их поглощения экосистемами; осуществление контроля за правильностью исчисления платы за превышение региональными регулируемыми организациями квот выбросов парниковых газов; подготовка проектов предложений по установлению размеров квоты выбросов парниковых газов; участие в проведении инвентаризации антропогенных выбросов парниковых газов; участие в разработке регионального плана адаптации сахалинской области к изменениям климата; участие в разработке плана осуществления на территории сахалинской области научно-технической деятельности в области экологического развития и климатических изменений; разработка нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию. требования к кандидату: высшее образование не ниже уровня специалитет / магистратура по направлениям подготовки: экономика и управление; финансы и кредит; менеджмент; юриспруденция; экология и природопользование; государственное и муниципальное управление; информатика в экономике; охрана природной среды и ресурсосбережение; биоэкология; устойчивое развитие; защита окружающей среды; или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством российской федерации об образовании установлено соответствие указанным выше специальностям и направлениям подготовки. без требований к стажу работы. знания и умения: базовые знания климатической повестки и междисциплинарное понимание проблемы изменения климата (технологии, политика, экономика и т.д.), о закономерностях функционирования экосистем и навыков применения прикладных правовых, финансовых и управленческих инструментов низкоуглеродного развития в корпоративном и государственном секторах; о современных методах и инструментах оценки и мониторинга выбросов парниковых газов и комплексные компетенции для разработки мер климатической политики; естественно-научные базовые знания и представления о современном изменении климата, глобальном углеродном цикле, прямых и косвенных методах оценки потоков парниковых газов в различных условиях и взаимодействие этих методов в рамках единой системы; правовой блок - понимание международного и национального климатического регулирования, и тенденций его изменения, международных переговоров и соглашений по климатической проблематике, негосударственных механизмов добровольного регулирования на различных рынках; финансово-экономические знания по блоку применения инструментов устойчивого финансирования, механизмов работы на углеродных рынках различных типов; управленческие профессиональные знания процесса разработки корпоративных и государственных климатических стратегий, и политик; умение выполнить предварительную оценку проекта или отчета о выбросах и/или поглощении (захоронении) парниковых газов на основе данных о производственной деятельности, применяемых технологиях, установленных источниках, поглотителях или накопителях парниковых газов; работа с различными заинтересованными сторонами внутри организации для продвижения и внедрения проектов и программ по сокращению выбросов парниковых газов и энергоэффективности; опыт количественных расчетов выбросов пг и составления углеродной отчетности (приказы минприроды № 300 и 330, ghg protocol, iso 14064-1); знание законодательства в отрасли. мы предлагаем: место работы в центре города южно-сахалинск; заработная плата от 90 000 руб. (в зависимости от стажа госслужбы, наличия классного чина гражданской службы сахалинской области, надбавок за работу в районах крайнего севера и приравненных к нему местностях) премии по результатам выполнения kpi и иные денежные выплаты; социальный пакет (оплачиваемый отпуск 46 дней, оплата проезда до места отпуска 1 раз в два года, оплата больничных, командировочных). этапы отбора: открытый конкурсный отбор; от 1 мес. до 1 года.