Бухгалтер на первичную документацию (со знанием немецкого языка)

компания "assino, группа компаний" о компании: assino – глобальная консалтинговая компания, эксперты рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в россии. уже более 20 лет мы применяем лучшие практики миграции на локальные решения, внедряем и интегрируем корпоративные системы, используя уникальный опыт сотрудничества с ведущими вендорами erp. assino – это опыт консалтинга и реализации более 200 проектов с лидерами глобального и российского рынка: siemens, porsche, shell, лукойл, tarkett. наша проектная технология, созданная из лучших мировых практик автоматизации бизнеса с использованием методологий agile, waterfall и тбр, а также грамотное управление рисками гарантирует полное завершение проекта в срок и в рамках бюджета. в предоставлении сервиса мы руководствуемся практиками itil, что подтверждает международный стандарт iso 9001:2015 и ежегодное прохождение внешних аудитов. assino – это команда свыше 300 высококвалифицированных специалистов, выпускников мгту им. баумана, мфти, спбгу, университета итмо и других ведущих вузов россии. проектная команда постоянно совершенствуют свои ключевые навыки благодаря разнообразию задач в крупных корпоративных проектах. помимо этого, важной составляющей миссии assino является обучение и развитие всех сотрудников за счет индивидуального карьерного плана и профессионального наставничества. требования: высшее образование (бухгалтер, экономист); знание и опыт работы (от 1 года) с регламентированным учетом; опыт работы в 1с (пользователь); уверенное владение немецким языком. преимуществом будет: опыт работы в сфере консалтинга; опыт работы с 1с: erp. обязанности: работа с первичными бухгалтерскими документами(в том числе иностранными); разнесение выписок; формирование и проверка авансовых отчетов; выставление счетов и реализаций; сверка с поставщиками и заказчиками; учет основных средств. мы предлагаем: официальное трудоустройство. базовая ставка (обсуждается индивидуально) и премиальная часть. реальную возможность профессионального и карьерного роста, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, в том числе по линии сертификации 1с; разработанную систему адаптации для новых сотрудников; работу в устойчивой международной компании – за 20 лет на рынке прошли не один экономический кризис; корпоративная связь и ноутбук; возможность зарубежных командировок; программу помощи при переезде иногородним сотрудникам; комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы.