Бухгалтер на первичную документацию (со знанием немецкого языка)

О компании: assino – глобальная консалтинговая компания, эксперты рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в России. Уже более 20 лет мы применяем лучшие практики миграции на локальные решения, внедряем и интегрируем корпоративные системы, используя уникальный опыт сотрудничества с ведущими вендорами ERP. assino – это опыт консалтинга и реализации более 200 проектов с лидерами глобального и российского рынка: Siemens, Porsche, Shell, Лукойл, Tarkett. Наша проектная технология, созданная из лучших мировых практик автоматизации бизнеса с использованием методологий Agile, Waterfall и ТБР, а также грамотное управление рисками гарантирует полное завершение проекта в срок и в рамках бюджета. В предоставлении сервиса мы руководствуемся практиками ITIL, что подтверждает международный стандарт ISO 9001:2015 и ежегодное прохождение внешних аудитов. assino – это команда свыше 300 высококвалифицированных специалистов, выпускников МГТУ им. Баумана, МФТИ, СПбГУ, Университета ИТМО и других ведущих вузов России. Проектная команда постоянно совершенствуют свои ключевые навыки благодаря разнообразию задач в крупных корпоративных проектах. Помимо этого, важной составляющей миссии assino является обучение и развитие всех сотрудников за счет индивидуального карьерного плана и профессионального наставничества. Требования: высшее образование (бухгалтер, экономист); знание и опыт работы (от 1 года) с регламентированным учетом; опыт работы в 1С (пользователь); уверенное владение немецким языком. Преимуществом будет: опыт работы в сфере консалтинга; опыт работы с 1С: ERP. Обязанности: работа с первичными бухгалтерскими документами(в том числе иностранными); разнесение выписок; формирование и проверка авансовых отчетов; выставление счетов и реализаций; сверка с поставщиками и заказчиками; учет основных средств. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Базовая ставка (обсуждается индивидуально) и премиальная часть. Реальную возможность профессионального и карьерного роста, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, в том числе по линии сертификации 1С; Разработанную систему адаптации для новых сотрудников; Работу в устойчивой международной компании – за 20 лет на рынке прошли не один экономический кризис; Корпоративная связь и ноутбук; Возможность зарубежных командировок; Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам; Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы.