компания "промсвязьбанк" ключевые задачи: участие в разработке системы вознаграждения работников банка. разработка и актуализация систем премирования и нематериальной мотивации работников банка (бизнес-подразделения и подразделения функции поддержки). администрирование процесса расчета и выплаты премий работникам в соответствии с действующими системами премирования. проведение анализа эффективности систем премирования. бюджетирование расходов по фонду премирования, контроль исполнения бюджета. ежегодное проведение мониторинга рынка заработных плат. участие в проектах по автоматизации процессов переменного вознаграждения работников. разработка и утверждение локально-нормативных актов, регламентирующих систему вознаграждения работников. что важно для нас: высшее образование (экономическое / математическое). опыт работы в банковской сфере(c&b) от 1 года. знание основ трудового законодательства рф, требований инструкции банка россии №154-и. опыт работы с большим объемом информации, аналитические способности, системное мышление, хорошие коммуникативные навыки. продвинутый пользователь excel, опыт работы в sap hr желателен. что мы предлагаем: график работы: 5/2 официальное оформление в соответствии с тк рф конкурентный уровень дохода: оклад + премии медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу доплата к отпуску и больничному листу дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях льготное кредитование для сотрудников обучение в корпоративном университете банка корпоративная библиотека.
Адрес
Москва