Главный экономист отдела комплаенс-контроля Службы внутреннего контроля

Что потребуется: высшее юридическое или экономическое образование; опыт работы в кредитных организациях по направлениям деятельности, связанным с осуществлением внутреннего контроля, внутреннего аудита, анализа рисков, финансовой отчетности; навыки работы с большим объемом информации; знание нормативной базы Банка России и иных контролирующих органов, в том числе 353-ФЗ, 218-ФЗ, 102-ФЗ, 590-П, 611-П, документы Базельского комитета по банковскому надзору; грамотная речь. Что предстоит: Выявление комплаенс-риска в розничном и корпоративном бизнесе, т.е. рискавозникновения у банка убытков из-за несоблюдения законодательства Российской Федерации, внутренних документов банка, стандартов, а также в результате применения санкций и (или) иных мер воздействия со стороны надзорных органов. Учет событий, связанных с регуляторным риском, определение вероятности ихвозникновения и количественная оценка возможных последствий. Мониторинг регуляторного риска, в том числе анализ внедряемых банком новых банковских продуктов, услуг и планируемых методов их реализации на предмет наличия регуляторного риска. Направление в случае необходимости рекомендаций по управлению регуляторным риском руководителям структурных подразделений банка. Координация и участие в разработке комплекса мер, направленных на снижение уровня регуляторного риска. Мониторинг эффективности управления регуляторным риском. Участие в разработке внутренних документов по управлению регуляторным риском. Информирование работников банка по вопросам, связанным с управлением регуляторным риском. Осуществление сопровождения проверок деятельности банка, проводимыхконтролирующими и надзорными органами. Консультирование работников банка по вопросам реализации требований действующего законодательства РФ, нормативных актов Банка России, а также применения разработанных внутрибанковских правил учета и процедур проведения операций. Что даем: Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организовываем профессиональные конференции и митапы; Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ; Комфортный офис в центре Екатеринбурга (ул. Сакко и Ванцетти, д. 67); ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку; Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое; Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30/ 9.00-18.00