Главный экономист отдела комплаенс-контроля Службы внутреннего контроля

компания "кб «уральский банк реконструкции и развития» (убрир)" что потребуется: высшее юридическое или экономическое образование; опыт работы в кредитных организациях по направлениям деятельности, связанным с осуществлением внутреннего контроля, внутреннего аудита, анализа рисков, финансовой отчетности; навыки работы с большим объемом информации; знание нормативной базы банка россии и иных контролирующих органов, в том числе 353-фз, 218-фз, 102-фз, 590-п, 611-п, документы базельского комитета по банковскому надзору; грамотная речь. что предстоит: выявление комплаенс-риска в розничном и корпоративном бизнесе, т.е. рискавозникновения у банка убытков из-за несоблюдения законодательства российской федерации, внутренних документов банка, стандартов, а также в результате применения санкций и (или) иных мер воздействия со стороны надзорных органов. учет событий, связанных с регуляторным риском, определение вероятности ихвозникновения и количественная оценка возможных последствий. мониторинг регуляторного риска, в том числе анализ внедряемых банком новых банковских продуктов, услуг и планируемых методов их реализации на предмет наличия регуляторного риска. направление в случае необходимости рекомендаций по управлению регуляторным риском руководителям структурных подразделений банка. координация и участие в разработке комплекса мер, направленных на снижение уровня регуляторного риска. мониторинг эффективности управления регуляторным риском. участие в разработке внутренних документов по управлению регуляторным риском. информирование работников банка по вопросам, связанным с управлением регуляторным риском. осуществление сопровождения проверок деятельности банка, проводимыхконтролирующими и надзорными органами. консультирование работников банка по вопросам реализации требований действующего законодательства рф, нормативных актов банка россии, а также применения разработанных внутрибанковских правил учета и процедур проведения операций. что даем: профессиональный рост: hr-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. кроме того, мы часто организовываем профессиональные конференции и митапы; все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение тк рф; комфортный офис в центре екатеринбурга (ул. сакко и ванцетти, д. 67); дмс, оплату спортивных занятий, детского садика. наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку; увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «квиз, плиз!» и многое другое; режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30/ 9.00-18.00