компания "русклимат" ключевые задачи: трансформация орг. структуры, внедрение системного управления структурой с целью достижения стратегических и финансовых целей; внедрение инструментов и методологии, направленной на развитие операционной эффективности; внедрение планирования на основе утвержденного плана развития; внедрение системы проектно-процессного управления; ( приветствуем любые идеи смежных отраслей); разработка и внедрение системы долгосрочной мотивации для топ-менеджмента; перезагрузка hr для проведения качественных изменений: централизация всех hr направлений +корпоративный университет, контроль кадрового делопроизводства; внедрение консолидированного hr бюджета; разработка и внедрение hr аналитики; разработка и внедрение системы планирования персонала на основе корпоративной стратегии и планов развития; построение системы внутренних коммуникаций, ориентированной на поддержание корпоративной стратегии; построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника с целью достижения целей корпоративной стратегии: рекрутмент и адаптация, t@d, c@b; структура в подчинении: структурные подразделения и отдельные сотрудники холдинга по направлениям в зоне ответственности (40+ человек). общая численность персонала – 3000. требования: обязательный навык взаимодействия с акционерами по принципу предложения готовых решений по отражению потребности; аналогичный опыт работы в крупном холдинге, компаниях - дистрибьюторах; приветствуем опыт и модели развития команд дистрибьюторов в каналах b2b, прямые продажи. условия: возможность реализации самых нестандартных идей по построению корпоративной среды; конкурентный уровень заработной платы; комфортный офис у м. водный стадион.
Адрес
Москва