Ведущий эксперт отдела подбора и развития персонала

компания "огк-2, вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии" обязанности: организация и осуществление подбора персонала на вакантные должности. организация мероприятий по работе с молодыми специалистами. диагностика личностного и делового потенциала соискателей при приеме на работу. сопровождение и организация корпоративных программ и мероприятий, связанных с обучением и развитием персонала. участие в организации подбора, учета, оценки и подготовки кадрового резерва общества. разработка и внедрение системы наставничества и адаптации для вновь принятых работников и руководителей на производстве. участие в организации и проведении процедуры аттестации работников. организация деятельности и выполнений функций секретаря комиссии по корпоративной этике. требования: высшее образование (в приоритете - экономика, управление персоналом, психология). сертификация в области методов оценки персонала приветствуется. обязателен опыт работы в области подбора и оценки персонала (рекрутинговое агентство, отдел подбора персонала). опыт осуществления договорной работы и сотрудничества с контрагентами, осуществляющими услуги по подбору и оценке персонала. опыт работы в sap, 1с приветствуется. личностные качества: ответственность, высокая обучаемость, развитые коммуникативные компетенции, способность работать в условиях многозадачности. условия: испытательный срок 3 мес. конкурентоспособный уровень оплаты труда. социальный пакет, дмс. премирование по результатам работы.