Экономист ОТиЗ

Мы предлагаем: Работу в крупной, надежной и динамично развивающейся компании. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. График работы 5/2, с 8:00 до 17:00. Полный соцпакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников). Доставку на работу служебным транспортом. Столовую на территории предприятия. Автопарковку. Обучение и совершенствование навыков. Заботу о работниках: оздоровление в санаториях за счет средств предприятия. Вам предстоит: Разработка и внедрение технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов организации труда. Устанавление норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от производственных процессов. Изучение уровня выполнения норм, исследование непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участие в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат. Участие в проведении хронометражных наблюдений, в сборе исходных данных для разработки нормативных материалов и анализа правильности установленных норм, выявлении непроизводительных затрат и потери рабочего времени. Участие в процессе определения численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причины таких отклонений. Планирование фонда оплаты труда на месяц, квартал, год.Корректировка планового фонда на фактические условия. Контроль и анализ расходования фонда заработной платы, применение действующих форм и систем оплаты труда и материального стимулирования работников участков. Учет количества, состава и уровня выполнения трудовых затрат. Контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормативных условий труда и т.п.). Начисление заработной платы. Расчет и начисление дополнительных выплат и премий. Подведение итогов производственных показателей для ежемесячных, квартальных и годовых поощрений сотрудников. Проведение хронометражных наблюдений отдельных участков и видов деятельности. Ваш опыт и знания: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 1 года. Умение работать в программе 1С 8.0 ЗУП. Владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами. Если ты трудолюбив, хочешь работать в крупной, многопрофильной, динамично развивающейся компании и добиваться успеха, ждем твой отклик на наши вакансии!