компания "отэко" гк отэко - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на юге россии, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и суг. компания реализует один из крупнейших в краснодарском крае инвестиционный проект по строительству портово-индустриального парка на таманском полуострове. приглашаем на работу в тамань бизнес-тренера для проведение аудиторных и онлайн тренингов для сотрудников. обязанности: разработка аудиторных и онлайн тренингов по направлениям: - базовые управленческие навыки для линейных руководителей; - наставничество; - проведение совещаний; - публичные выступления и т.п.; консультирование руководителей по вопросам развития персонала; проведение посттренинговых мероприятий; cоздание методических пособий‚ раздаточного материала, презентаций проводимых тренингов. требования: опыт работы в самостоятельной разработке и проведении тренингов не менее 3 лет; опыт проведения вебинаров и иных форматов онлайн-обучения; опыт разработки методических материалов для обучения (учебные пособия, презентации и т.п.); опыт проведения тренингов для управленческой аудитории (линейные руководители и средний менеджмент); образование - высшее, дополнительное образование в области обучения персонала «тренинг тренеров» – как преимущество; желателен опыт работы в промышленной/производственной крупной компании (численность не менее 3000 человек). условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; страхование от несчастных случаев, дмс для сотрудника; корпоративная мобильная связь; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; частичная компенсация питания в корпоративной столовой; компенсация проживания; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; компания большое внимание уделяет безопасности труда; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Адрес
Краснодар