ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове. Приглашаем на работу Бизнес-тренера в Тамань для проведение аудиторных и онлайн тренингов для сотрудников. Обязанности: Разработка аудиторных и онлайн тренингов по направлениям: - базовые управленческие навыки для линейных руководителей; - наставничество; - проведение совещаний; - публичные выступления и т.п.; Консультирование руководителей по вопросам развития персонала; Проведение посттренинговых мероприятий; Cоздание методических пособий‚ раздаточного материала, презентаций проводимых тренингов. Требования: Опыт работы в самостоятельной разработке и проведении тренингов не менее 3 лет; Опыт проведения вебинаров и иных форматов онлайн-обучения; Опыт разработки методических материалов для обучения (учебные пособия, презентации и т.п.); Опыт проведения тренингов для управленческой аудитории (линейные руководители и средний менеджмент); Образование - высшее, дополнительное образование в области обучения персонала «Тренинг тренеров» – как преимущество; Желателен опыт работы в промышленной/производственной крупной компании (численность не менее 3000 человек). Условия: Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы; Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; Страхование от несчастных случаев, ДМС для сотрудника; Корпоративная мобильная связь; Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; Частичная компенсация питания в корпоративной столовой; Помощь в релокации; В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; Компания большое внимание уделяет безопасности труда; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Адрес
Волна