компания "отэко" гк отэко - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на юге россии, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и суг. компания реализует один из крупнейших в краснодарском крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида. ищем специалиста на поддержку 1с:erp на 2 линию, корректировку алгоритмов, исправление ошибок в существующем функционале. обязанности: прием и обработка заявок пользователей по работе с ис от первой линии поддержки; сопровождение работы пользователей информационной системы на второй линии поддержки по направлениям: транспорт, бюджетирование, казначейство, ру, уу; консультирование пользователей по функционалу ис и бизнес-процессам; написание инструкций по работе с программой; формирование заявок для третьей линии поддержки и аналитиков. требования: базовые знания по одной или нескольким предметным областям: транспорт, бюджетирование, казначейство, ру, уу; опыт работы от 3-х лет в качестве консультанта 1с по вышеперечисленным предметным областям; опыт поддержки 1с на 2-й линии поддержки; навыки работы в команде. желательно: опыт доработки и настройки решений на платформе 1с; опыт работы с конфигурациями 1с:erp, 1с:ух; опыт работы на проектах по внедрению ис. условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; дмс после окончания испытательного срока; корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; частичная компенсация питания в корпоративной столовой; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования. просьба указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если в резюме не указано.
Адрес
Москва