Руководитель направления обучения и развития персонала( Первый Бит )

компания "первый бит" первый бит — международная ит-компания с интернациональной командой профессионалов. мы занимаемся реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения, при этом сохраняем тепло человеческого контакта с клиентом. мы помогаем нашим клиентам становиться лучшими в своем деле. вводные: 6100 сотрудников, 90+ офисов в россии и за границей; процессы обучения децентрализованы, процессы не стандартизированы (нужно менять). амбициозная цель: построение лучшего корпоративного университета в ит отрасли. задачи: аудит существующей системы обучения исходя из фокусов структуры, эффективности форматов, качества и актуальности контента, соответствия требованиям реальных и потенциальных заказчиков; организация и улучшение качества текущего обучения в период разработки новой архитектуры; участие в разработке архитектуры и методологии системы обучения в компании; построение системы формирования и обновления заказа на обучение в компании; построение системы обратной связи по эффективности и качеству системы обучения в компании; организация процесса производства, поставки и реализации образовательных продуктов в соответствии с заказом и архитектурой; организация процесса формирования индивидуальных учебных треков сотрудников (пир, ипр). мы ждём от вас: опыт организации учебного процесса, проектирования систем обучения, учебных курсов; навыки анализа качества образовательных продуктов и эффективности образовательного процесса; опыт выстраивания команд, эффективной работы в команде; опыт взаимодействия с поставщиками и производителями образовательного контента; навыки управления автоматизацией учебного процесса (постановка тз, контроль). мы предлагаем: возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с международной ит-компанией; возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления: от нас - цель, от вас - путь; интересные и амбициозные задачи; обучение нашим продуктам и процессам (наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с сотней офисов); работу в комфортабельном офисе, отсутствие дресс-кода, возможность гибридного графика; льготное дмс для вас и ваших близких, корпоративные скидки на бонусы от партнеров.