Ведущий специалист по подбору персонала (Владимир)

Основной вашей задачей будет поиск резюме, проведение личных и skype-интервью с кандидатами и закрытие позиций уникальных специалистов, линейного и среднего менеджмента в сфере ИТ, маркетинга, бизнес-аналитики. Ключевые задачи: Реализация задач по подбору и адаптации персонала; Формирование медиаплана активностей по привлечению потока соискателей; Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат. Участие в HR-проектах по автоматизации бизнес-процессов, адаптации, формированию hr-бренда, проведению assessment center и других; Мониторинг уровня заработных плат, формирование аналитических записок; Консультирование внутренних заказчиков в области подбора персонала, построение эффективных внутренних коммуникаций, качественной обратной связи; Проведение личных и скайп - интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи; Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности. Требования: Высшее образование Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет и закрытия позиций уникальных специалистов; Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве и наличие дополнительного образования в области HR; Умение работать в режиме многозадачности; Ориентация на результат, активная жизненная позиция; Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, E-Staff. Условия: Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами; Место работы - г. Владимир, компенсация стоимости проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00; Корпоративная мобильная связь; Бесплатное питание; Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете; Перспектива профессионального и карьерного роста.