Руководитель команды (тимлид команды разработки)

Российская ИТ-компания CUSTIS уже более 25 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле. Работа в CUSTIS — это возможность принимать ответственные решения и доводить их до реализации. У нас открытая среда для осознанного созидания. Сейчас мы ищем руководителя команды в бизнес-направление Госсектор. Команда развивает и сопровождает несколько систем для Центрального банка РФ. Мы стараемся тесно взаимодействовать с нашими бизнес-заказчиками, реализуем автоматизацию нестандартных процессов от идеи и проектирования до организации эффективного сопровождения. Благодаря слаженности и общности, команда непрерывно совершенствует существующие процессы и технологии. О системах: Мы разработали более 50 приложений по разным предметным областям с использованием серверной инфраструктуры Oracle (сервера приложений и базы данных). Клиентские части представляют собой отдельные web и desktop приложения на Java. Большинство приложений плотно интегрированы со сторонними системами. Будущие задачи: Управление кроссфункциональной командой (аналитики, разработчики, тестировщики, support, совокупно 8-13 человек); Поддержание и оптимизация процессов разработки и эксплуатации ПО (оценка, планирование и расстановка приоритетов); Самостоятельное принятие и обоснование решений; Активное участие в профессиональном развитии членов своей команды; проведение perfomance review; Коммуникация с клиентом, выстраивание долгосрочных продуктивных партнерских отношений. Мы ожидаем, что наш кандидат: Является формальным и неформальным лидером команды, разделяющим ценности компании; Имеет опыт управления командой от 5 человек от 1 года; Готов разбираться в бизнес-процессах и контексте деятельности заказчика, cоотносит возможности команды с ожиданиями клиента и бизнеса; Нацелен на повышение скорости и предсказуемости поставки ценности (delivery) в продукт; Несет ответственность за все результаты и действия членов команды, но при этом не боится делегировать им полномочия; Управляет качеством реализуемых и поддерживаемых частей продукта; Готов поддерживать в команде культуру непрерывных улучшений, работает над тем, чтобы команда и ее участники становились продуктивнее через развитие профессиональных навыков и применяемых технологий. Кроме того, будет плюсом, если вы: Имеете опыт работы по целям / OKR и проведения Performance Review; Имеете опыт и успешные кейсы повышения эффективности команды. Почему CUSTIS? Свобода выбора: проектов и формата работы. Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных. Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры. Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций. Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.