Руководитель команды (тимлид команды разработки)

компания "custis" российская ит-компания custis уже более 25 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле. работа в custis — это возможность принимать ответственные решения и доводить их до реализации. у нас открытая среда для осознанного созидания. сейчас мы ищем руководителя команды в бизнес-направление госсектор. команда развивает и сопровождает несколько систем для центрального банка рф. мы стараемся тесно взаимодействовать с нашими бизнес-заказчиками, реализуем автоматизацию нестандартных процессов от идеи и проектирования до организации эффективного сопровождения. благодаря слаженности и общности, команда непрерывно совершенствует существующие процессы и технологии. о системах: мы разработали более 50 приложений по разным предметным областям с использованием серверной инфраструктуры oracle (сервера приложений и базы данных). клиентские части представляют собой отдельные web и desktop приложения на java. большинство приложений плотно интегрированы со сторонними системами. будущие задачи: управление кроссфункциональной командой (аналитики, разработчики, тестировщики, support, совокупно 8-13 человек); поддержание и оптимизация процессов разработки и эксплуатации по (оценка, планирование и расстановка приоритетов); самостоятельное принятие и обоснование решений; активное участие в профессиональном развитии членов своей команды; проведение perfomance review; коммуникация с клиентом, выстраивание долгосрочных продуктивных партнерских отношений. мы ожидаем, что наш кандидат: является формальным и неформальным лидером команды, разделяющим ценности компании; имеет опыт управления командой от 5 человек от 1 года; готов разбираться в бизнес-процессах и контексте деятельности заказчика, cоотносит возможности команды с ожиданиями клиента и бизнеса; нацелен на повышение скорости и предсказуемости поставки ценности (delivery) в продукт; несет ответственность за все результаты и действия членов команды, но при этом не боится делегировать им полномочия; управляет качеством реализуемых и поддерживаемых частей продукта; готов поддерживать в команде культуру непрерывных улучшений, работает над тем, чтобы команда и ее участники становились продуктивнее через развитие профессиональных навыков и применяемых технологий. кроме того, будет плюсом, если вы: имеете опыт работы по целям / okr и проведения performance review; имеете опыт и успешные кейсы повышения эффективности команды. почему custis? свобода выбора: проектов и формата работы. партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, дмс с первого месяца работы, 100% оплата больничных. масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры. профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций. комфортные условия труда: офис в центре москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.