Ведущий программист-разработчик 1С

компания "s3" крупная торгово-производственная компания фото/видео техники, компьютерной периферии, аксессуаров и электротехнической продукции в связи с расширением штата приглашает на работу ведущего инженера - программиста 1с8,3 перед нами стоят интересные и сложные задачи. в текущий момент работаем над интеграцией 1с документооборот с провайдерами эдо и edi, разработкой подсистемы работы с ведущими маркетплейсами (ozon, wildberries и др.), внедрение брокера очередей и шины данных, запуск pim системы, различные задачи автоматизации внутренних процессов компании. мы ищем в команду сотрудника, который увлечен своей профессией, не боится сложных задач и нацелен на результат. что предстоит делать: участвовать в проектах автоматизации предприятия на базе 1с. анализ бизнес-требований, поиск оптимальных решений и альтернатив проектировать, реализовывать, запускать новый функционал. писать документацию по разработанному функционалу. что для этого нужно: иметь опыт работы программистом с 1с не менее 5 лет (обязательно) опыт работы в торгово–производственных компаниях. глубоко знать платформенные механизмы 1с иметь опыт работы с высоконагруженными системами иметь опыт интеграции систем (1с и сторонние) отлично понимать язык запросов, писать чистый код и оптимальные запросы знать стандарты разработки 1с и использовать их на практике уметь читать чужой код, уметь его оптимизировать будет плюсом знание sql текущий стек: кис (нетиповая конфигурация 1с), текущая версия платформы 8.3.18 при разработке используем современные инструменты (git, sonarqube, sentry), реализована автоматическая линия сборки конфигурации, ci/cd. используем гибкие методологии agile (scrum с недельными спринтами), задачи ведем в jira, используем confluence мы предлагаем: стабильную и конкурентоспособную заработную плату; оформление по тк рф; график работы: офис или гибрид, 5/2 (суббота и воскресенье-выходные) гибкое начало работы с 8-9-10:00; возможность профессионального роста; пользуемся услугами дмс с компенсацией, также сотрудники могут оформить полис дмс на выгодных условиях для своих родственников; бесплатную охраняемую парковку на территории офиса; возможность обучения на профильных курсах, а также изучение английского языка в офисе компании; этапы собеседования: вас ждет собеседование с hr, а затем техническое интервью с руководителем, после которого мы примем финальное решение. минимальный уровень бюрократии и быстрый фидбек. собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.