Специалист отдела подбора персонала

компания "наймиум" привет! в нашу команду кадрового агентства “наймиум” требуется специалист по подбору персонала для подбора узкопрофильного персонала и управленцев среднего звена. компания “наймиум” - это умный найм сотрудников. подбираем персонал без ограничений во всех сферах. мы - не просто рекрутинговое агентство, мы продавцы. это важно. при подборе мы используем навыки продаж, чтобы заинтересовать релевантных сильных кандидатов. все сотрудники работают на удаленке, в комфортных для себя условиях, не тратя время на дорогу - что повышает эффективность закрытия позиций. в ближайший месяц нас ожидает увеличение состава ввиду открытия нового проекта, поэтому возникла потребность в профессионалах своего дела с перспективой роста до ведущего менеджера отдела подбора. что мы ждем от кандидата: у тебя есть опыт в подборе персонала от 3-х лет (hr, рекрутер). идеально если ты имеешь опыт работы в кадровых агентствах. если у тебя имеется минимальный опыт в сфере продаж - супер. продавать, казалось бы не нужно, но эти навыки в нашей сфере бесценны. умеешь подбирать узкопрофильный персонал и управленцев среднего звена, можешь схантить любого! если у тебя есть опыт подбора в it-сфере, то через некоторое время можно будет перейти в профильный отдел :) желательно наличие образования по профилю или прохождения курсов в сфере подбора персонала. но не обязательно, если у тебя отличный опыт за спиной. ты умеешь работать с сайтами привлечения, пабликами по подбору персонала, с гуглдоками. так как наши клиенты платят нам за скорость и качество, тебе посильно закрывать от 5 вакансий ежемесячно работа в кадровом агентстве подразумевает: многозадачность, внимательность к деталям и высокую ответственность, - эти качества должны быть тебе присущи. организовано рабочее место дома, имеется все необходимое для работы и главное - тишина для спокойных диалогов. и самое важное: ты осознаешь, что работа на удаленке, это не работа “когда хочу”, а исключительно комфорт и экономия времени. что необходимо будет делать: быть на связи в рабочее время. осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска и телефонию предоставляем). вести общение с клиентом в чате. организовывать собеседования кандидата с клиентом в zoom, googlemeet, очные встречи в офисе. контролировать выход кандидата на стажировку. вести отчетность по вышедшим кандидатам. мы предлагаем: слаженная дружелюбная команда, все друг-друга страхуют,ведут активное общение на любые темы во внутренних чатах, адекватное вовлеченное руководство и еще каждый из нас немного трудоголик. если откликается, знаешь куда нажимать. удобный удаленный формат работы (вы можете работать откуда угодно). допустимая разница во времени по москве +/- 1 час. перспектива карьерного роста. обучение процессам и инструментам подбора (инструкции по работе с площадками и срм, тренинги). сдельная оплата труда. вы можете сами влиять на свой доход. оплата за каждую вакансию по грейду в зависимости от уровня подбираемого специалиста. после испытательного срока готовы внедрить мотивацию с фиксированной частью. за хорошую работу возможны дополнительные бонусы. выплаты еженедельно. график 5/2. если тебя заинтересовала вакансия и у тебя есть необходимые навыки - напиши в сопроводительном письме “меня заинтересовало”, так мы поймем, что ты один из немногих внимательных людей читающих до конца. и укажи пару важных моментов о себе.