Специалист отдела подбора персонала

Привет! В нашу команду кадрового агентства “Наймиум” требуется специалист по подбору персонала. Компания “Наймиум” - это умный найм сотрудников. Подбираем персонал без ограничений во всех сферах. Мы - не просто рекрутинговое агентство, мы продавцы. Это важно. При подборе мы используем навыки продаж, чтобы заинтересовать релевантных сильных кандидатов. Все сотрудники работают на удаленке, в комфортных для себя условиях, не тратя время на дорогу - что повышает эффективность закрытия позиций. В ближайший месяц нас ожидает увеличение состава ввиду открытия нового проекта, поэтому возникла потребность в профессионалах своего дела с перспективой роста до ведущего менеджера отдела подбора. Что мы ждем от кандидата: У тебя есть опыт в подборе персонала от 2-х лет (HR, рекрутер). Идеально если ты имеешь опыт работы в кадровых агентствах. Если у тебя имеется минимальный опыт в сфере продаж - супер. Продавать, казалось бы не нужно, но эти навыки в нашей сфере бесценны. Умеешь подбирать узкопрофильный персонал и управленцев среднего звена, можешь схантить любого! Если у тебя есть опыт подбора в IT-сфере, то через некоторое время можно будет перейти в профильный отдел :) Желательно наличие образования по профилю или прохождения курсов в сфере подбора персонала. Но не обязательно, если у тебя отличный опыт за спиной. Ты умеешь работать с сайтами привлечения, пабликами по подбору персонала, с гуглдоками. Так как наши клиенты платят нам за скорость и качество, тебе посильно закрывать от 5 вакансий ежемесячно Работа в кадровом агентстве подразумевает: многозадачность, внимательность к деталям и высокую ответственность, - эти качества должны быть тебе присущи. Организовано рабочее место дома, имеется все необходимое для работы и главное - тишина для спокойных диалогов. И самое важное: ты осознаешь, что работа на удаленке, это не работа “когда хочу”, а исключительно комфорт и экономия времени. Что необходимо будет делать: Быть на связи в рабочее время. Осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска и телефонию предоставляем). Вести общение с клиентом в чате. Организовывать собеседования кандидата с клиентом в Zoom, GoogleMeet, очные встречи в офисе. Контролировать выход кандидата на стажировку. Вести отчетность по вышедшим кандидатам. Мы предлагаем: Слаженная дружелюбная команда, все друг-друга страхуют,ведут активное общение на любые темы во внутренних чатах, адекватное вовлеченное руководство и еще каждый из нас немного трудоголик. Если откликается, знаешь куда нажимать. Удобный удаленный формат работы (вы можете работать откуда угодно). Допустимая разница во времени по Москве +/- 1 час. Перспектива карьерного роста. Обучение процессам и инструментам подбора (инструкции по работе с площадками и срм, тренинги). Сдельная оплата труда. Вы можете сами влиять на свой доход. Оплата за каждую вакансию по грейду в зависимости от уровня подбираемого специалиста. После испытательного срока готовы внедрить мотивацию с фиксированной частью. За хорошую работу возможны дополнительные бонусы. Выплаты еженедельно. График 5/2. Если тебя заинтересовала вакансия и у тебя есть необходимые навыки - напиши в сопроводительном письме “Меня заинтересовало”, так мы поймем, что ты один из немногих внимательных людей читающих до конца. И укажи пару важных моментов о себе.