HR-партнер/HR бизнес-партнер

компания "пятёрочка" приглашаем в свою команду hr-партнера. зона ответственности 20-30 магазинов. если вы готовы участвовать в масштабной трансформации,работать с интересными амбициозным задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях (внешних и внутренних), то мы очень хотим познакомиться с вами! что предстоит делать: - выстраивать партнерские отношения с директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом; - реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании; - оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству; - организовывать подбор линейного и административного персонала; - обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, фот и другие; - разрабатывать предложения по удержанию персонала; - создавать и реализовывать программы обучения и развития; - посещать магазины c целью реализации бизнес - процессов компании; - участвовать в проектах hr-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении hr-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом); наши пожелания к будущему коллеге: - высшее образование; - опыт работы на позициях менеджер по персоналу /менеджером по обучению; - активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь; - умение слышать цели бизнеса и переводить их в hr-задачи; - бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться; - умение видеть проблемы и эффективно их решать; - способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность; - желание расти и развиваться в профессии. со своей стороны готовы предложить: - оформление в соответствии с трудовым законодательством рф; - официальная заработная плата; - прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы; - полис дмс (после прохождения испытательного срока); - корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «пятерочка»; - возможность профессионального и карьерного развития.