компания "пятёрочка" приглашаем в свою команду hr-партнера (hr поддержка 25 магазинов) если вы готовы работать с интересными амбициозным задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях (внешних и внутренних), то мы очень хотим познакомиться с вами! обязанности: выстраивать партнерские отношения с директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом; оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству; реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании; организовывать подбор линейного и административного персонала; обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, фот и другие; разрабатывать предложения по удержанию персонала; создавать и реализовывать программы обучения и развития; посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации бп управления персоналом; участвовать в проектах hr-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении hr-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом); требования: высшее образование. (управление персоналом, социология, психология); опыт работы на позициях менеджер по персоналу в единственном лице/менеджером по обучению/hr bp будет преимуществом; активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь; умение слышать цели бизнеса и переводить их в hr-задачи; бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться; умение видеть проблемы и эффективно их решать; способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность; желание расти и развиваться в профессии. условия: огромная команда hr-коллег; hr поддержка 25 магазинов оформление в соответствии с трудовым законодательством рф официальная заработная плата; прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы; полис дмс (после прохождения испытательного срока); корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «пятерочка»; возможность профессионального и карьерного развития; уровень дохода готовы обсудить с успешными кандидатами.
Адрес
Красногорск