компания "ак алроса" обязанности: помощь бизнесу в решении стратегических задач с применением hr инструментов. формирование и реализация кадровой политики в функциональных направлениях. формирование перспективного плана потребности в персонале. организация поиска качественных кандидатов и адаптации вновь принятых сотрудников. формирование с бизнесом-заказчиком целевой структуры и целевой численности, сопровождение организационных изменений. планирование и организация обучения, развития и управления талантами. внедрение инструментов оценки персонала. развитие системы преемственности и кадрового резерва (внешнего, внутреннего). работа с учебными заведениями, организация программ наставничества и стажировок. работа по повышению вовлеченности персонала курируемых функциональных вертикалей, разработка комплекса мероприятий по удержанию персонала. внедрение hr инициатив и сопровождение проектов в курируемых функциональных вертикалях. участие в различных hr-проектах. консультирование руководителей и работников компании по вопросам управления персоналом. требования: успешный опыт работы в роли hrbp не менее 5 лет. высшее образование со специализацией, в сфере управления персоналом/экономики/финансов/юриспруденции/психологии. опыт работы в крупных холдинговых структурах; опыт в крупных банках, консалтинге (как преимущество). знание трудового законодательства рф, принципов и методов формирования бюджетов на персонал, тенденций в области компенсаций и льгот, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки персонала. стратегическое видение, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки. умение выстраивать партнерские отношения. условия: работа в компании - лидере по алмазодобыче в россии и в мире. алроса – надежный и стабильный работодатель. стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение тк рф. оплата труда предусматривает премии по итогам работы за квартал и год. расширенный социальный пакет. руководство компании заботится об обучении и развитии членов команды, а также поддерживает инициативы сотрудников.
Адрес
Москва