Обязанности: Помощь бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов. Формирование и реализация кадровой политики в функциональных направлениях. Формирование перспективного плана потребности в персонале. Организация поиска качественных кандидатов и адаптации вновь принятых сотрудников. Формирование с бизнесом-заказчиком целевой структуры и целевой численности, сопровождение организационных изменений. Планирование и организация обучения, развития и управления талантами. Внедрение инструментов оценки персонала. Развитие системы преемственности и кадрового резерва (внешнего, внутреннего). Работа с учебными заведениями, организация программ наставничества и стажировок. Работа по повышению вовлеченности персонала курируемых функциональных вертикалей, разработка комплекса мероприятий по удержанию персонала. Внедрение HR инициатив и сопровождение проектов в курируемых функциональных вертикалях. Участие в различных HR-проектах. Консультирование руководителей и работников Компании по вопросам управления персоналом. Требования: Успешный опыт работы в роли HRBP не менее 5 лет. Высшее образование со специализацией, в сфере управления персоналом/экономики/финансов/юриспруденции/психологии. Опыт работы в крупных холдинговых структурах; опыт в крупных банках, консалтинге (как преимущество). Знание трудового законодательства РФ, принципов и методов формирования бюджетов на персонал, тенденций в области компенсаций и льгот, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки персонала. Стратегическое видение, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки. Умение выстраивать партнерские отношения. Условия: Работа в компании - лидере по алмазодобыче в России и в мире. АЛРОСА – надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ. Оплата труда предусматривает премии по итогам работы за квартал и год. Расширенный социальный пакет. Руководство компании заботится об обучении и развитии членов команды, а также поддерживает инициативы сотрудников.
Адрес
Москва