Машинист-обходчик по котельному оборудованию (Салаватская ТЭЦ)

компания "интер рао-управление сервисами" ооо «бгк» - одна из крупнейших региональных энергетических компаний россии. компания объединяет 20 крупных и малых электростанций, которые расположены по всей территории башкортостана и обеспечивают электроэнергией и теплом жителей и предприятия республики. генерирующие активы «бгк» представлены в шести крупных городах и семи районах рб. обязанности: ведение режима работы оборудования котельного отделения котлотурбинного цеха в соответствии с заданным графиком; эксплуатационное обслуживание оборудования и обеспечение надежной и экономичной работы; пуск, останов, опрессовка, опробование оборудования и переключения в тепловых схемах согласно зонам обслуживания; контроль показаний средств измерений, за работой автоматических регуляторов и сигнализации; выявление неисправностей в работе оборудования и принятие мер по их устранению. проверка технического состояния оборудования, инструментов, приспособлений, состояния рабочих мест и соблюдения требований промышленной безопасности путем совершения обходов и осмотров согласно утвержденному графику. требования: энергетическое образование (теплотехническое), возможен прием начинающих специалистов после окончания высших и средних профессиональных учебных заведений; опыт работы желателен; условия: работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга - интер рао; официальное оформление с 1- го рабочего дня по тк рф; сменный график работы; система заработной платы: оклад/единовременные премии/надбавки/годовую премию; материальная поддержка: рождение ребенка/ вступление в брак/потеря родственника; дмс (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи); предоставление путевок на льготной основе для работников и членов их семей в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры; организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почетных грамот; организация обучения, переподготовку, повышение квалификации сотрудников; карьерное продвижение за эффективные показатели работы; бесплатное питание.