Руководитель отдела массового подбора персонала

Компания, под крупный аутсорсинговый проект, ищет руководителя массового подбора персонала РФ и СНГ, для организации отдела подбора и адаптации персонала. Направление - крупные торговые сети, основные вакансии - “Кассир”, “Повар”, “Помощник повара”, “Работник торгового зала”, “Сборщик заказов”, “Грузчик”. Обязанности: Формирование текстов вакансий. Определение источников поиска. Расширение каналов привлечения; Предложение идей для улучшения области найма; Планирование. Бюджетирование. Контроль расходов. Отчётность. Контроль работы отдела подбора, поиск менеджеров в свою команду. Работа с отчетностью и воронкой; Анализ рынка труда (вакансий, резюме); Создание кадрового резерва. Требования: Опыт работы по подбору персонала от 5 лет, на руководящей должности от 2 лет; Опыт формирования команды (1-3 человека); Навыки составления бюджета и контроля расходования средств; Наличие собственных агентов по подбору и автономность в процессах подбора персонала. Условия: Конкурентоспособная заработная плата оклад + KPI (рассчитывается от объема закрытия заявки), суммарно от 100,000 руб; Офис находится не далеко от м. Щелковская.