Группа компаний ИСА - системный интегратор (проекты полного цикла по направлению информационной безопасности, собственный центр Мониторинга и Удостоверяющий центр, продуктовая и заказная web-разработка, внедрение ПО)В рамках нашей компании есть проект онлайн сервиса оценки по компетенциям GoTalent, где ведется работа над автоматизацией работы HR. В этот проект мы активно ищем Методолога.Создаем и улучшаем онлайн конструктор моделей компетенций и опросники по компетенциям для подбора и оценки сотрудников: экономим время HR, повышаем доступность использования моделей компетенций даже для новичков. Предоставляем готовые решения, способствуем развитию профессионализма рынка оценки персонала до мировых стандартов. Наша миссия: сделать оценку по компетенциям доступной и удобной даже для новичков. Обязанности: описывать компетенции для Библиотеки компетенций продукта разрабатывать материалы для HR сообщества по практическому применению компетентностного подхода в деятельности готовить материалы и проводить развивающие мероприятия для HR сообщества по популяризации компетентностного подхода в управлении персоналом (вебинары, лекции и т.д.) разрабатывать материалы для создания инструментов оценки по компетенциям; разрабатывать материалы для создания шаблонов отчетов по результатам оценки; участвовать в разработке методологии развития проекта на основе лучших мировых практик; участвовать в подготовке курса обучения по компетентностному подходу в управлении персоналом; участвовать в проектах по внедрению модели компетенций в деятельность компаний; участвовать в других HR консалтинговых проектах; знание программ: MS Office, google drive; офис для очной работы находится в г. Краснодар ул. Рашпилевская 287. Требования: высшее образование (психологическое/педагогическое как преимущество) дополнительное образование в сфере оценки и развития персонала (желательно) знание основных методов моделирования компетенций, инструментов и технологии по оценке персонала знание теории измерений, требований к разработке инструментов оценки (желательно) навыки разработки и проведения ассессмент-центра (желательно) опыт разработки и применения инструментов оценки с доказанной валидностью (желательно) участие в разработке и/ или реализации развивающих мероприятий для менеджеров или кандидатов в кадровый резерв опыт разработки и проведения обучения по развитию компетенций (желательно) желание развиваться в HR консалтинге готовность предлагать свои идеи по оценке и развитию персонала Условия: график работы 5/2 с 09:00 до 18:00; уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; предусматривается как удаленный формат работы, так и очный в офисе; интересные профессиональные задачи и возможности развития.Мы ценим людей: с гибким мышлением, инициативных, следующих новым тенденциям и технологиям, не безразличных к своей работе и общему делу команды. Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию. Ни один из откликов не остается без внимания. Срок рассмотрения резюме составляет 2-5 рабочих дней. Если Ваше резюме заинтересовало, в течение этого времени с Вами свяжется специалист, либо поступит приглашение.
Адрес
Краснодар