компания "айти мониторинг" группа компаний иса - системный интегратор (проекты полного цикла по направлению информационной безопасности, собственный центр мониторинга и удостоверяющий центр, продуктовая и заказная web-разработка, внедрение по)в рамках нашей компании есть проект онлайн сервиса оценки по компетенциям gotalent, где ведется работа над автоматизацией работы hr. в этот проект мы активно ищем методолога.создаем и улучшаем онлайн конструктор моделей компетенций и опросники по компетенциям для подбора и оценки сотрудников: экономим время hr, повышаем доступность использования моделей компетенций даже для новичков. предоставляем готовые решения, способствуем развитию профессионализма рынка оценки персонала до мировых стандартов. наша миссия: сделать оценку по компетенциям доступной и удобной даже для новичков. обязанности: описывать компетенции для библиотеки компетенций продукта разрабатывать материалы для hr сообщества по практическому применению компетентностного подхода в деятельности готовить материалы и проводить развивающие мероприятия для hr сообщества по популяризации компетентностного подхода в управлении персоналом (вебинары, лекции и т.д.) разрабатывать материалы для создания инструментов оценки по компетенциям; разрабатывать материалы для создания шаблонов отчетов по результатам оценки; участвовать в разработке методологии развития проекта на основе лучших мировых практик; участвовать в подготовке курса обучения по компетентностному подходу в управлении персоналом; участвовать в проектах по внедрению модели компетенций в деятельность компаний; участвовать в других hr консалтинговых проектах; знание программ: ms office, google drive; офис для очной работы находится в г. краснодар ул. рашпилевская 287. требования: высшее образование (психологическое/педагогическое как преимущество) дополнительное образование в сфере оценки и развития персонала (желательно) знание основных методов моделирования компетенций, инструментов и технологии по оценке персонала знание теории измерений, требований к разработке инструментов оценки (желательно) навыки разработки и проведения ассессмент-центра (желательно) опыт разработки и применения инструментов оценки с доказанной валидностью (желательно) участие в разработке и/ или реализации развивающих мероприятий для менеджеров или кандидатов в кадровый резерв опыт разработки и проведения обучения по развитию компетенций (желательно) желание развиваться в hr консалтинге готовность предлагать свои идеи по оценке и развитию персонала условия: график работы 5/2 с 09:00 до 18:00; уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; официальное трудоустройство по тк рф с первого дня работы; предусматривается как удаленный формат работы, так и очный в офисе; интересные профессиональные задачи и возможности развития.мы ценим людей: с гибким мышлением, инициативных, следующих новым тенденциям и технологиям, не безразличных к своей работе и общему делу команды. благодарим вас за отклик на нашу вакансию. ни один из откликов не остается без внимания. срок рассмотрения резюме составляет 2-5 рабочих дней. если ваше резюме заинтересовало, в течение этого времени с вами свяжется специалист, либо поступит приглашение.
Адрес
Краснодар