Эксперт по ценообразованию, Проектный офис "Целевые инициативы"

Обязанности: Мониторинг и внедрение изменений в области ценообразования в строительстве. Проверка актов приемки выполненных работ (форма КС-2) и справки о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3) по ценовым показателям. Формирование порядка определения стоимости работ, расчета контрактной цены и взаиморасчетов с подрядчиками по СМР, ПНР и ТОиР, а также обеспечение его согласования и утверждения на предприятии. Анализ технико-коммерческих предложений участников тендерных процедур. Координация и взаимодействие для урегулирования спорных вопросов в области ценообразования и сметного нормирования с Подрядчиками, Проектировщиками, Сметным центром. Участие в бенчмак-анализах и разработке категорийных стратегий Подготовка и проверка смет на ремонтные работы Подготовка документов к запуску конкурентных процедур, заключению договорных документов в части смет и приложений в направлении ценообразования. Посещение технологических установок Предприятия при необходимости проверки соответствия состава, вида и условий производства работ по ведомостям дефектов. Ведение реестра смет, учет и архивное хранение сметной документации. Проверка смет, предоставленных подрядными организациями на текущий и капитальный ремонт (в рамках заключенных контрактов) Требования: Высшее профессиональное образование (экономическое или техническое, или инженерно-экономическое образование). Опыт работы в Гранд-смета обязателен (желательно знание КИС ЕСМ). Опыт работы по специальности не менее 5 лет. Знание профильных нормативных документов и законодательных актов, относящихся к видам деятельности. Знание профессиональных стандартов, относящихся к видам деятельности структурного подразделения. Навыки управления персоналом, коммуникабельность Условия: Работа в г. Нижневартовск. Релокационный пакет для иногородних сотрудников. Срочный трудовой договор на период реализации проекта. Достойная заработная плата и премии по результатам работы. Добровольное медицинское страхование. Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. Планирование карьеры — сотрудникам доступны возможности для профессионального развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия