Главный эксперт по финансовому контролю и контрактации, Проектный офис "Целевые инициативы"

Обязанности: Формирование и контроль бюджетов проектов, в разрезе статей затрат (ПИР, МТО, СМР, ПНР), в том числе в рамках подготовки и актуализации основных проектных документов. Формирование и контроль выполнения плана капитальных вложений предприятия. Прогнозирование отклонений в затратах по проектам, анализ факторов отклонений для обеспечения возможности принятия управленческих и технических решений. Регулярная актуализация прогноза бюджета проектов на горизонте их завершения и обеспечение верификации полученных данных. Подготовка разделов управленческой отчетности, основанных на информации о затратах проектов. Формирование графиков ввода основных средств в эксплуатацию. Анализ и контроль объемов незавершенного производства по объектам строительства. Взаимодействие с надзорными органами в части получения актов итоговых проверок, ЗОС, разрешений на ввод и регистрации прав. Формирование плана контрактации по проектам службы. Формирование и проведение экспертизы пакета документов для проведения тендерных процедур и запросов предложений по выбору подрядной организации по работам капитального строительства и ремонта зданий и сооружений. Участие в технико-коммерческих переговорах. Взаимодействие с надзорными органами в части получения разрешительной документации по объектам капительного строительства. Требования: Высшее профессиональное образование (экономическое/техническое). Опыт работы по направлению не менее 5-ти лет. Навыки работы в SAP Знание профильных нормативных документов и законодательных актов, относящихся к видам деятельности. Знание профессиональных стандартов, относящихся к видам деятельности структурного подразделения. Знание законодательства РФ по вопросам, относящимся к деятельности структурного подразделения. Навыки управления персоналом, коммуникабельность. Условия: Работа в г. Нижневартовск. Релокационный пакет для иногородних сотрудников. Срочный трудовой договор на период реализации проекта. Достойная заработная плата и премии по результатам работы. Добровольное медицинское страхование. Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. Планирование карьеры — сотрудникам доступны возможности для профессионального развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия