Главный эксперт по финансовому контролю и контрактации, Проектный офис "Целевые инициативы"

компания "сибур, группа компаний" обязанности: формирование и контроль бюджетов проектов, в разрезе статей затрат (пир, мто, смр, пнр), в том числе в рамках подготовки и актуализации основных проектных документов. формирование и контроль выполнения плана капитальных вложений предприятия. прогнозирование отклонений в затратах по проектам, анализ факторов отклонений для обеспечения возможности принятия управленческих и технических решений. регулярная актуализация прогноза бюджета проектов на горизонте их завершения и обеспечение верификации полученных данных. подготовка разделов управленческой отчетности, основанных на информации о затратах проектов. формирование графиков ввода основных средств в эксплуатацию. анализ и контроль объемов незавершенного производства по объектам строительства. взаимодействие с надзорными органами в части получения актов итоговых проверок, зос, разрешений на ввод и регистрации прав. формирование плана контрактации по проектам службы. формирование и проведение экспертизы пакета документов для проведения тендерных процедур и запросов предложений по выбору подрядной организации по работам капитального строительства и ремонта зданий и сооружений. участие в технико-коммерческих переговорах. взаимодействие с надзорными органами в части получения разрешительной документации по объектам капительного строительства. требования: высшее профессиональное образование (экономическое/техническое). опыт работы по направлению не менее 5-ти лет. навыки работы в sap знание профильных нормативных документов и законодательных актов, относящихся к видам деятельности. знание профессиональных стандартов, относящихся к видам деятельности структурного подразделения. знание законодательства рф по вопросам, относящимся к деятельности структурного подразделения. навыки управления персоналом, коммуникабельность. условия: работа в г. нижневартовск. релокационный пакет для иногородних сотрудников. срочный трудовой договор на период реализации проекта. достойная заработная плата и премии по результатам работы. добровольное медицинское страхование. спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. планирование карьеры — сотрудникам доступны возможности для профессионального развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия