Ведущий HR специалист / HR BP (Business Partner) junior

Обязанности: Проведение адаптации новых сотрудников; Помощь руководителю дирекции в оценке по soft-skills сотрудников подразделений; Составление планов развития сотрудников, отслеживание динамики роста сотрудника; Регулярная работа с персоналом офиса, удержание ключевых сотрудников; Проведение процедуры Assessment; Точечный подбор сильных и опытных IT-специалистов: Программистов 1С, Аналитиков, Методологов, Руководителей проектов, а также Менеджеров по продажам; Организация корпоративных мероприятий подразделения; Участие в общих корпоративных HR-проектах; Работа совместно с руководителями по уменьшению текучести в подразделениях. Требования: Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик; Отличное понимание работы с текучестью персонала, её уменьшением и влиянием на этот показатель; Опыт анализа воронки подбора; Опыт работы с нестандартными источниками поиска кандидатов; Проактивная жизненная позиция. Условия: Белая заработная плата. Уровень финальной цифры заработной платы обсуждается после собеседования; Возможность прокачаться в подборе IT-специалистов; Возможность профессионального роста: доступ к программам обучения от Первого БИТа, тренинги приглашенных специалистов, обмен опытом и практиками внутри компании; Интересные HR проекты внутри компании; Работа в дружном коллективе IT-шников с активной корпоративной жизнью: квизы, игра в мафию, квесты, спортивные забеги, пикники на природе (сейчас, все, что можем, перенесли в онлайн); Льготная система ДМС с большой скидкой (сеть клиник по Москве и стоматология); Скидки в школе английского языка; Офис: м. Пролетарская – 5 минут пешком от метро. (либо такая же вакансия в офисе на м. Войковская)