Региональный менеджер по продажам (материалы для ГНБ)

Приглашаем на работу регионального менеджера по продажам (направление - материалы для горизонтально-направленного бурения (бентонит, полимеры, тампонажные материалы). Место работы - г. Казань. Обязанности: Организация и ведение продаж бентонитовых материалов и полимеров для использования при направленном бурении (строительство тоннелей, бестраншейная прокладка канализации, водоснабжения, всех инженерных коммуникаций, ВОЛС, при прокладке линии газо/нефтепровода, электроснабжения, гидроизоляция -защита трубопровода и пр.): Поиск, привлечение и развитие клиентов, мотивация клиентов на работу с компанией, развитие дистрибуции в регионах (организация вторичных продаж от дилера); Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью по заключенным контрактам; Выполнение ежемесячного плана продаж, выполнение ежемесячного плана насыщение (расширение ассортимента продаваемой продукции). Предоставление отчетов руководителю по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела Контроль обработки заказов: оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции клиентам, контроль доставки продукции покупателю; Осуществление информационной поддержки клиентов, участие в отраслевых выставках и конференциях; Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в информационной системе 1С, СRM; Участие в рассмотрении поступающих претензий/рекламацией от заказчиков Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы с дилерами, B2B, желательно опыт работы в профильном рынке или строительном рынке; Знание технологии продаж и ведения переговоров в строительном рынке; Высокие коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, нацеленность на результат, проактивность. Условия: Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Своевременная выплата заработной платы, высокий уровень оплаты: высокий фиксированный оклад+ ежемесячная премия по результатам продаж и KPI, дополнительный социальный пакет; Введение в должность по индивидуальному плану адаптации с закреплением наставника; Корпоративное обучение продукту и стандартам компании; Корпоративная сотовая связь, компенсация всех расходов разъездного характера; Заработная плата обсуждается по итогом собеседования